Ved ansettelse av ansatte setter noen arbeidsgivere en prøvetid. I henhold til artikkel 70 i arbeidsloven har ledere rett til å gjøre dette, men samtidig må de overholde fristene. Det er alles sak å innføre en testbetingelse i kontrakten, men for å unngå problemer med en ny ansatt er det fortsatt verdt å skrive om begrepet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Angi en prøveperiode først. La deg lede av den russiske føderasjonens arbeidskode, som sier at i forhold til en ansatt kan perioden ikke overstige tre måneder, og hvis en ansatt regnskapsfører eller leder er ansatt, seks. I tilfelle du ansetter en midlertidig ansatt, kan du planlegge tester innen to uker.
Steg 2
Når du utarbeider en kontrakt, bør du være oppmerksom på at det finnes kategorier av arbeidere som prøvetiden ikke gjelder. Dette inkluderer gravide kvinner, mindreårige og de ansatte som ansettes på overføring eller forfremmelse.
Trinn 3
Først og fremst ber du den ansatte skrive en uttalelse av følgende utvalg: "Jeg ber deg godta meg for stillingen _ i LLC _ med (spesifiser perioden) med en prøveperiode på _ dager."
Trinn 4
Deretter utarbeider du en arbeidsavtale. Oppgi også tilgjengeligheten og varigheten av prøveperioden her. Hvis betalingen i løpet av første arbeidstid er forskjellig, må du huske å skrive ned beløpet. I fremtiden kan du øke den med en tilleggsavtale. I tillegg fyller du ut testens tilstand i arbeidsrekkefølgen.
Trinn 5
Deretter må du forberede oppgaver som den ansatte skal utføre i løpet av prøveperioden. Gjør den ansatte kjent med dokumentet, han må signere og datere.
Trinn 6
I arbeidsprosessen må du observere korrektheten i oppfyllelsen av plikter, registrere avvik i handlinger eller tjenestememoer.
Trinn 7
Etter at prøvetiden er over, passer den ansattes arbeid deg, du kan fortsette å jobbe uten tilleggsutformede skjemaer. Hvis du tvert imot er misfornøyd med arbeidet, kan du si opp kontrakten, med henvisning til artikkel 71 i arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen. Men husk at du i dette tilfellet må varsle den ansatte tre dager før kontrakten avsluttes.
