“Det er ikke nok å være en god fyr, du må fortelle alle om det” - denne setningen, kjent blant PR-spesialister, beskriver fullt ut hovedformålet med en PR-spesialist. Enhver person eller organisasjon som bryr seg om sitt image i offentlighetens øyne, kan opptre som en "god fyr".
Fra PR-historien
Ordet "PR-mann" kom inn i det russiske leksikonet på slutten av 90-tallet i forrige århundre og på begynnelsen av det 21. århundre var det fast forankret i det. Forkortelsen PR står for "PR", som i oversettelse betyr henholdsvis "PR", en PR-spesialist på russisk er en PR-spesialist. De første forsøkene på å skape en positiv mening om makten blant velgerne ble gjort i eldgamle tider. På begynnelsen av det tjuende århundre, hovedsakelig i USA, begynte PR-retningen å bli etterfylt med nye teknikker og aktivt utviklet, og ved midten av forrige århundre hadde "PR" dukket opp som en uavhengig retning. Edward Burnays, Sam Black, Ivy Lee og andre regnes som klassikerne i PR.
Ekstern PR
Oppgavene til en PR-spesialist inkluderer å skape den nødvendige opinionen om en organisasjon, politisk parti eller person. For dette brukes ulike metoder, inkludert aktivt arbeid med journalister og mediaredaktører, samhandling med partnere, utvikling av handlinger, hendelser og nyhetshistorier som kan være av interesse for publikum og danne et bilde. Aktivitetene til en PR-spesialist er rettet mot å danne, som oftest, en positiv opinion om selskapet eller personen han jobber for. Et av hovedmålene i arbeidet er å øke merkevarebevisstheten og øke fortjenesten.
Intern PR
Ofte blir en PR-spesialist også lagt på funksjonene til å regulere forholdet mellom selskapets ansatte. Han må ha ferdighetene til en megler, det vil si ha evnen til å løse konflikter. Å skape et gunstig miljø i teamet, utvikle personalpolitikk, gjennomføre interne meningsmålinger, regulere forholdet mellom ledelse og underordnede - alt dette er også en del av oppgavene til en PR-spesialist.
Interaksjon med ledelsen
En PR-spesialist er den første som informerer ledelsen om den nåværende opinionen om et selskap eller en person. Hans ansvar inkluderer også å vurdere risikoen ledelsen kan møte i gjennomføringen av en bestemt oppgave og å utvikle måter å unngå feil på. Et av hovedmålene til en PR-spesialist er å bygge en harmonisk dialog og gjensidig forståelse mellom selskapets ledelse og klienter (politiker og velger, stjerne og fans osv.).
Personlige og profesjonelle kvaliteter til en PR-spesialist
Yrket "PR-spesialist" kan fås ved mange universiteter i Russland. En høyt kvalifisert spesialist må være en omfattende utviklet person: ha god forståelse av sosiologiske prosesser, kjenne psykologien til menneskelig oppførsel, mestre kunsten å tale, en upåklagelig innfødt og minst ett talt fremmedspråk, forstå det grunnleggende om økonomi og politikk.
