Lykkelig moderskap blir ofte overskygget av useriøse arbeidsgivere. Til tross for det klart regulerte lovgivningsmessige rammeverket, mottar noen ganger ikke unge mødre fordeler. Den samme situasjonen kan oppstå med andre fordeler, men den kan løses ved å vite hvor du skal dra.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis midlertidige uføretrygd ikke blir utbetalt, bør det vises til forskriften om framgangsmåten for å yte statlige trygdeytelser. I følge dette dokumentet er arbeidsgiveren forpliktet til å organisere utbetalingen av midlertidige uføretrygd. Kontakt Statens arbeidstilsyn med en erklæring om brudd på rettigheter, kontakt også påtalemyndigheten. Hvis du vil at passende tiltak for ansvar ble brukt på arbeidsgiveren, gå til retten.
Steg 2
Hvis det ikke utbetales fordeler til borgere med barn, kan du kontakte arbeidsgiveren med en skriftlig søknad. Hvis dette ikke hjelper, kan du gjerne gå til Statens arbeidstilsyn, skrive en uttalelse til retten. Hvis det er praktisk, kan du kontakte det territoriale organet til Den russiske føderasjonens sosialforsikringsfond.
Trinn 3
Hvis fordeler som ble registrert i avdelingen for sosial beskyttelse av befolkningen ikke blir utbetalt, bør du først sende en forespørsel til lederen av enheten. Hvis resultatene ikke kan oppnås, skriv søknader skriftlig, dokumenter alle appeller til tjenestemenn og legg søksmål.
Trinn 4
Uansett hvilken fordel det er tildelt, bør rettigheter forsvares hvis denne typen støtte blir lovlig gitt til en borger. Kontakt en advokat, betal for eskortetjenester, og legg inn et krav om refusjon av kostnadene til en profesjonell når du legger inn et krav i retten. Noen ganger hjelper en omtale av advokat til raskt å løse problemet med manglende utbetaling av fordeler.
