Nå, i tider med krise og generasjonsskifte, er spørsmålet om å redusere arbeidsledigheten mer presserende enn noen gang. Hva skal staten gjøre i dette tilfellet? Det er et visst sett med oppgaver for å regulere arbeidsledighetsproblemet.
Nødvendig
- - Tilskudd fra budsjettet;
- - Utenlandsk investering.
Bruksanvisning
Trinn 1
Omfordel den eksisterende etterspørselen etter arbeidskraft ved å stimulere overgangen til selskaper og bedrifter til deltid og ukentlig. I dette tilfellet bør disse organisasjonene motta skattelettelser for å motvirke kostnadene ved rekruttering av nye arbeidere.
Steg 2
Lag ekstra tilskudd for arbeidsstyrken fra budsjettet for arbeidsorganisasjoner. Dette kan gjøres i form av offentlige kreditter for lønn til ekstra innleide arbeidere.
Trinn 3
Reduser det faktiske arbeidstilbudet ved å senke den lovbestemte pensjonsalderen. Dette kan gi drivkraft til utviklingen av omskoling av personell og fagutviklingstjenester.
Trinn 4
Gi jobber som ikke lønner seg, men som er av offentlig interesse. Dette inkluderer arbeid med miljøvern.
Trinn 5
Gå videre til å bygge et system for sosialt partnerskap, som vil bestå av en trepartsavtalsmekanisme (stat - fagforeningsorganisasjoner - arbeidsgivere). Dette er nødvendig for å redusere lønningene. På den annen side er det rimelig å beskatte arbeidsgivere på midler subsidiert for lønn og bruke det til å stimulere sysselsetting.
Trinn 6
Utvid sysselsettingen gjennom utenlandske investeringer. Generelt vil investeringer i teknologisk gjenutstyr og gjenoppbygging av bedrifter ha en virkning av å spare arbeidsstyrken. Alt dette vil også bidra til å skape flere jobber.
Trinn 7
Redusere antall arbeidsledige betydelig gjennom strukturelle endringer i forsvarsindustrien. Selv stabiliseringen av dette viktige komplekset vil bidra til å normalisere arbeidsmarkedet.
