Etter å ha mottatt høyere utdanning, må studentene gjennomgå en praksisplass i en bedrift hvor det er en ledig stilling som tilsvarer spesialiteten, yrket han studerer i. Det må utarbeides en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med trainen og det skal utarbeides et praksisprogram.
Nødvendig
blanke av relevante dokumenter, studentdokumenter, firmadokumenter, penn, organisasjonsstempel
Bruksanvisning
Trinn 1
Studenten skriver i navnet på den første personen i bedriften en søknad om opptak til en viss stilling som student, og angir i dokumentets hode hele organisasjonens navn, etternavn, fornavn, patronym av selskapets direktør, samt hans data, inkludert adressen til bostedet og telefonnummeret til kontakten.
Steg 2
Etter navnet på dokumentet, uttrykker studenten sin forespørsel om aksept av studenten, angir perioden for praksis. Han setter sin signatur og datoen for skrivingen på søknaden.
Trinn 3
Utvikle en handling av studentens passering av praksisperioden, der du skriver ned vilkårene for programmet og dets rekkefølge. Gjør studenten kjent med dette dokumentet mot signatur.
Trinn 4
Avslutt en tidsbegrenset ansettelseskontrakt med borgeren, der du skriver ned gyldighetsperioden. Angi i den stillingen som studenten kommer til å jobbe for deg, samt alle hans detaljer (etternavn, fornavn, patronym, passdata, bostedsadresse). Skriv TIN, KPP, navnet på foretaket i samsvar med de inngående dokumentene, adressen til organisasjonens beliggenhet, telefonnummeret til kontakten. På den ene siden, som arbeidsgiver, er kontrakten signert av lederen av selskapet som angir stillingen, etternavn, fornavn og patronym, på den andre siden som en ansatt - en student som er ansatt av en student. Kontrakten er tildelt et nummer og dato for avslutning. Forsikre ham med selskapsforseglingen.
Trinn 5
Organisasjonsdirektøren utsteder en ordre for ansettelse i T-1-skjemaet. Navnet på selskapet, personellnummer og dato er skrevet i dokumentets hode. Videre er opptaksdato og oppsigelsesdato angitt, som tilsvarer datoene som er foreskrevet i den tidsbegrensede arbeidsavtalen. Bestillingen er signert av bedriftens leder, sertifisert av selskapets segl. Gjør studenten kjent med det administrative dokumentet mot signatur senest tre dager etter kontraktsinngåelsen.
Trinn 6
Etter gjensidig avtale mellom arbeidstakeren og arbeidsgiveren kan en tidsbegrenset ansettelseskontrakt forlenges på ubestemt tid ved å trykke en tilleggsavtale til den, sertifisere den med et segl og signere den på begge sider.
