Deltidsansettelse er en av formene for å inngå en arbeidsavtale. I samsvar med det har arbeidstakeren rett til å kombinere hovedjobben med den ekstra i en eller flere organisasjoner. Ved søknad om deltidsjobb blir det laget et tilsvarende notat i arbeidsboken.
Bruksanvisning
Trinn 1
Begynn å lage en deltidsrekord i arbeidsboken din. Gi det et serienummer i den første kolonnen. I den andre kolonnen setter du gjeldende dato - dag, måned og år. Dette formatet brukes når du oppretter alle oppføringene i arbeidsboken.
Steg 2
Fullfør den tredje kolonnen for ansettelse, kvalifikasjoner, omplasseringer og oppsigelser. Legg igjen en oversikt over å ansette en ansatt til en deltidsjobb. Angi navnet på organisasjonen, stillingen og avdelingen. I den fjerde kolonnen, legg igjen informasjon om dokumentet på grunnlag av hvilken personen er registrert i staten. Sørg for å skrive det eksakte og fulle navnet, inkludert dato, utstedelsessted og registreringsnummer. Hvis en ansatt ansettes for en deltidsstilling i organisasjonen på stedet for sitt hovedarbeid, trenger ikke navnet på arbeidsgiveren å bli oppgitt ved registrering.
Trinn 3
Hvis en ansatt blir akseptert for en deltidsjobb med samtidig avslutning av arbeidsavtalen med ham på tidspunktet for oppføringen, angir du i den tredje kolonnen perioden han arbeidet deltid. Fullfør oppføringen med navnet på arbeidsgiver, avdeling og stilling. Angi gjeldende dato i tredje kolonne. Hvis arbeidstakeren blir overført fra en deltidsjobb til hovedjobben i samme organisasjon, noterer du oppsigelsen fra forrige stilling. Deretter angir du tittelen på stillingen som han er akseptert for, og navnet på organisasjonen.
Trinn 4
For å legge til en oversikt over oppsigelsen av en ansatt fra en kombinert stilling, legg inn riktig oppføring i tredje kolonne. Skriv navnet på arbeidsgiveren og årsakene som arbeidstakeren blir fjernet fra sine plikter, eller han får sparken. Alle poster må ledsages av signaturen til hodet og organisasjonens segl.
