I henhold til arbeidskodeksen har hver person som arbeider under en arbeidsavtale rett til årlig betalt permisjon i 28 kalenderdager. Som regel kan dette tallet økes, for eksempel i tilfelle arbeid i nordområdene eller nærliggende områder, samt når du arbeider med skadelige og farlige arbeidsforhold. Lengden på permisjonen avhenger av tjenestens lengde. Hvordan beregner du det?
Nødvendig
tids skjema
Bruksanvisning
Trinn 1
For det første skal det sies at den ansattes rett til ferie oppstår etter 6 måneder fra ansettelsesdatoen. Men hvis du er mindreårig, veteran, kone eller ektemann til en militærtjenestemann, blir permisjonen gitt på forhånd, uavhengig av arbeidsdagene.
Steg 2
Ved beregning av ansiennitet bør dagene for faktisk opphold på arbeidsplassen, dager brukt på sykefravær, dager med tvangsfravær (i tilfelle ulovlig suspensjon fra jobb) inkluderes. Dette tar ikke hensyn til foreldrepermisjon, svik og ulønnet permisjon (hvis det var mer enn 14 dager).
Trinn 3
For å beregne varigheten av ferien, finn ut antall kalenderdager i en måned, for eksempel hvis du ifølge loven har rett til å stole på 28 kalenderdager med ferie per år, så i en måned har du rett til 2, 33 (28 dager / 12 måneder), i tilfelle 36 dager - 3 dager for hver måned, etc.
Trinn 4
Deretter legger du opp alle arbeidsdagene minus de som er beskrevet ovenfor. Multipliser deretter det resulterende tallet med 2,33 (i tilfelle en 28-dagers ferie).
Trinn 5
Det bør også tas i betraktning at hvis en ansatt har jobbet mindre enn 15 dager i løpet av en måned, blir tallet avrundet ned, og omvendt. For eksempel ingeniør Ivanov V. V. for 2010 jobbet 8 måneder og 18 dager. Når du beregner ferie, blir det tatt 9 måneder, det vil si 2, 33 dager (for hver måned) * 9 = 21 dager med ferie
Trinn 6
I følge arbeidskodeksen har også en ansatt som jobber deltid (mindreårige, gravide og andre kategorier) rett til permisjon, og deltid tas som en enhet.
Trinn 7
Hvis ferieperioden inkluderer helligdager, for eksempel nyttårsferier, blir antallet lagt til i ferien, det vil si at de ikke er inkludert i antall hviledager.
