Ifølge statistikk er opptil 60% av de ansatte misfornøyde med arbeidet sitt, men de har ikke travelt med å skille seg fra det. Svar på noen spørsmål for deg selv. Kanskje du gjør noe annet i livet enn du burde.
Du føler at du gjør en meningsløs jobb
Du begynte å føle at ansvaret du utfører ikke kommer verken selskapet eller folket til gode. Du føler deg ubrukelig i alle aspekter av arbeidet ditt. Du kan også føle at alle på gaten enkelt kan håndtere jobben din.
Det er ingen muligheter til å bestige karrierestigen
Hvis du har en karrierestige på jobben, men du ikke anser det som nødvendig å forsøke å klatre den, er det problemer. Du er vant til å gjøre den samme jobben år etter år, forbundet med de samme handlingene. Eller kanskje du ønsker en høyning tvert imot, men dette er ikke mulig. I det første tilfellet ser du ganske enkelt ikke den “lyse fremtiden” som skulle komme etter kampanjen. I det andre tilfellet kan det hende at en økning ikke er mulig av flere grunner. Kanskje sjefen rett og slett ikke liker deg, eller sjefen setter personen i en høyere stilling, som ofte er tilfelle. Hvis du kjenner deg igjen i en av situasjonene, er det på tide at du bytter jobb.
Tunge tanker når vi innser at mandag er tilbake på jobb
Hvis du ikke forlater dårlige foreninger knyttet til å gå på jobb på mandag på søndag, så er det tydeligvis noen problemer. Samtidig blar du i hodet på deg alle de mest negative øyeblikkene knyttet til arbeidet ditt. En person som liker jobben sin, tar ganske enkelt slutten av helgen som en naturlig ting. Men en person som ikke elsker jobben sin, vil falle i depresjon bare ved tanken på at han skal gå på jobb i morgen. Hvis du opplever noe lignende, anbefales det å bytte jobb.
Kommunikasjonen din med kolleger fungerer ikke
Du føler deg ukomfortabel i teamet du jobber med, og prøver å minimere kontakter med kolleger. Du fører en løsrivelsespolitikk og prøver å ikke gi uttrykk for din mening om visse spørsmål. Kanskje du først hadde feil forhold til dine kolleger. Kanskje de ikke forsto din karakter eller kommunikasjonsmåte. Eller kanskje laget bare er en "slangekule" som du ikke vil rote med igjen? Et vennlig team fokusert på resultater er grunnlaget for suksessen til ethvert selskap. Og hvis stemningen i selskapet er dyster, negativ for kommunikasjon, er det bedre å forlate dette selskapet.
Du beholder bare jobben på grunn av pengene
Penger er den viktigste grunnen til at mange mennesker jobber i det hele tatt. Men hvis du går på jobb bare for pengene, og du hater det av hele hjertet, bør du tenke på å bytte jobb. Penger er absolutt en god ting, men å gå på jobb som du elsker og liker er mye bedre.
Du begynte å ha helseproblemer
Ikke bli overrasket om du, etter mange års arbeid i et "vanskelig" team, begynner å få problemer med nervene dine. I følge statistikk er mange psykologiske lidelser forbundet med arbeidsstedet. Psykologer anbefaler i slike tilfeller å bytte jobb og redde nervene dine. Konstant nervøs spenning er veldig helsefarlig. Selv om arbeidet ditt ikke er forbundet med nervøs overbelastning, kan det være andre faktorer som kroppen før eller senere vil fortelle deg om. Dette kan være smerter i ryggen, og hevelse i bena, og mer alvorlige anrop fra kroppen. Hvis du ser at helsen begynte å forverres, er det bedre å finne deg en mindre skadelig jobb.
Kjenner du deg igjen i minst ett punkt? Du bør absolutt vurdere fremtiden din.
