Arbeid handler ikke bare om å oppfylle visse ansvarsoppgaver, men også om samhandling med mennesker. Hvis du vil påvirke karrieren din, må du bygge relasjoner med dine overordnede.
Bruksanvisning
Trinn 1
Se på bildet ditt. Du må matche bedriftsstilen til selskapet du jobber for. Eksterne komponenter er bare en del av stilen. Det er helt naturlig at du skal være ryddig, kledd riktig, duften av eau de toiletten skal ikke være hard.
I tillegg må du utstråle et positivt. Ingen av dine kolleger bør være klar over at du kan være i dårlig humør. Smil, vits, finn positive øyeblikk i alt. Presenter deg for sjefen din bare fra den gode siden, prøv å bare fortelle ham positive nyheter. Du vil skille deg ut fra mange mennesker.
Steg 2
Vær lojal. Sjefen er en person, han kan være nervøs og bekymret. Det er viktig at du ikke er årsaken til disse sammenbruddene. Støt derfor alle juridiske ordener i ledelsen. Gjør hvilken som helst oppgave med entusiasme.
Trinn 3
Studer lederen din. Forstå logikken i hans handlinger. Prøv å forutsi hans ønsker. Jo oftere du sammenfaller med ham i ambisjoner, jo mer verdifull ansatt vil du være. Samtidig må du ikke miste "jeg", se etter dine egne muligheter for utviklingen av selskapet. Hvis du er uenig med sjefen din, må du ikke krangle med ham, bare foreslå versjonen din. Gjør det så taktfullt som mulig.
Trinn 4
Vær profesjonell. En godt utført jobb vil vinne den mest partiske lederen mot deg. Ta ansvar og fullfør vanskelige oppgaver.
Fagpersoner kan ikke si til seg selv: "Jeg er perfekt." De lærer stadig. Bli den beste spesialisten i din bedrift. Forbedre arbeidet ditt, kom med innovasjoner, men før du foreslår innovasjoner til dine overordnede, må du nøye analysere dem og helst teste dem selv. Du må vise et positivt resultat, i dette tilfellet kan du stole på lederens gunst (og takknemlighet).
