Hvordan Beregne Ubrukt Ferie

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Beregne Ubrukt Ferie
Hvordan Beregne Ubrukt Ferie

Video: Hvordan Beregne Ubrukt Ferie

Video: Hvordan Beregne Ubrukt Ferie
Video: Din ferie med den nye ferielov 2024, Mars
Anonim

Hver person som jobber under en sivil arbeidsavtale har rett til en årlig betalt permisjon på 28 kalenderdager. Dette tallet kan økes, for eksempel i tilfelle arbeid under farlige forhold, så vel som steder i det fjerne nord. Ved ikke bruk av ferien, betales arbeidstakeren kompensasjon. Dessuten beregnes denne betalingen ved avskjedigelse av en ansatt basert på antall arbeidsdager.

Hvordan beregne ubrukt ferie
Hvordan beregne ubrukt ferie

Bruksanvisning

Trinn 1

For å beregne antall dager med ubrukt ferie, er det nødvendig å beregne det nødvendige antallet kalenderdager med ferie for hver måned. For eksempel, hvis antallet er lik 28 dager, for hver måned, antas 2, 33 kalenderdager (28/12).

Steg 2

Deretter bør du legge sammen alle arbeidet månedene og multiplisere dem med det foreskrevne antall kalenderdager med ferie. For eksempel har en ansatt jobbet i to måneder. Dermed 2 måneder * 2, 33 kalenderdager = 4, 66 foreskrevne feriedager.

Trinn 3

Ved beregning av kompensasjon for ubrukt ferie er avrunding ikke gitt i loven. Et unntak er arbeidsgivers ønske, men i dette tilfellet bør avrundingen være oppover.

Trinn 4

Kompensasjonen beregnes ut fra gjennomsnittsinntektene for tidsperioden. En ansatt kan også ta ferie med etterfølgende oppsigelse, i dette tilfellet vil beregningen av feriebetalinger være i samsvar med normene som er fastsatt ved lov.

Anbefalt: