Alle ansatte som har jobbet i organisasjonen får rett til årlig permisjon, arbeidsgiveren betaler permisjonen til den ansatte. For at en ansatt skal reise på ferie, er det nødvendig å skrive en uttalelse, og lederen av foretaket må utstede en ferieordre. Feriebestillingsskjemaet kan lastes ned fra lenken
Nødvendig
datamaskin, internett, A4-papir, skriver, ansattedokumenter, organisasjonsdokumenter
Bruksanvisning
Trinn 1
En ansatt, for å reise på ferie, skriver en uttalelse adressert til lederen av foretaket. I overskriften til søknaden angir han navnet på organisasjonen, etternavnet og initialene til direktøren, og går også inn i sin stilling i henhold til bemanningstabellen, navnet på den strukturelle enheten, hans etternavn, fornavn og patronym. I innholdet i søknaden gir han uttrykk for sin anmodning om permisjon fra en bestemt dato. Han setter signaturen og datoen for søknadens skriving. På uttalelsen setter hodet en oppløsning og signatur. Resolusjonen sier at den ansatte får permisjon fra denne datoen.
Steg 2
Leder av foretaket utsteder en ordre om at den ansatte skal gå.
Trinn 3
Skriv inn det fulle navnet på bedriften din. Angi koden til din bedrift i samsvar med All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Trinn 4
Tilordne et serienummer til bestillingen, skriv datoen for bestillingen.
Trinn 5
Skriv inn etternavnet, fornavnet og patronymet til den ansatte som får permisjon, hans stilling, den strukturelle enheten han jobber i, hans personall.
Trinn 6
Skriv ned arbeidsperioden til den ansatte han får permisjon for.
Trinn 7
Hvis den ansatte får en årlig betalt permisjon, fyll ut kolonne A i denne bestillingen. I det angir du antall kalenderdager for ferien som er gitt og perioden (startdato og sluttdato) for ferien.
Trinn 8
Hvis arbeidstakeren får ekstra årlig betalt permisjon, studiepermisjon, ubetalt lønn og andre, fyll ut kolonne B i bestillingen. Angi den typen ferie som er gitt, antall kalenderdager, ferien, startdatoen og sluttdatoen for ferien som ble gitt til den ansatte.
Trinn 9
Fyll ut kolonne C, og telle totalt antall kalenderdager med ferie i kolonne A og B. Hvis bare kolonne A eller bare kolonne B er fylt ut, skriv mengden kolonne A eller B. Angi i kolonne B startdato og slutt datoen for ferien gitt i beløpet under kolonne A og B.
Trinn 10
Bestillingen er signert av lederen av foretaket, med angivelse av stilling, etternavn og initialer.
Trinn 11
Gjør arbeidstakeren som får permisjon med dette dokumentet, mot underskrift.
