I seg selv medfører en så ulykkelig hendelse som tap av helse og sammen med det muligheten til å oppfylle sine arbeidsoppgaver ofte tap av jobb hvis de ikke kan tilby deg en annen stilling, eller du selv har nektet en slik mulighet. I tilfelle dette skjedde, vil kompensasjonsutbetalinger etter lovgivningen være en liten trøst. Verdien deres avhenger av om du er en sivil person eller en soldat.
Hvis du er sivil
Arbeidsgivere har rett til å si opp en ansatt hvis hans helsetilstand ikke tillater ham å fortsette å utføre sine arbeidsoppgaver. Når du har i hendene konklusjonen fra medisinsk kommisjon, som fastsetter et forbud mot utførelsen av dine profesjonelle plikter, kan arbeidsgiveren tilby deg en annen jobb og inngå en ny ansettelseskontrakt. Men hvis det ikke er andre jobber du kan ta eller ikke ønsker å jobbe selv, kan du si opp arbeidskontrakten på grunnlag av denne konklusjonen.
Les kollektivavtalen til selskapet der du jobber før du reiser. Det kan gi ekstra utbetalinger til ansatte som er tvunget til å slutte av helsemessige årsaker.
I dette tilfellet avsnitt. "A" i artikkel 81 i den russiske føderasjonens arbeidskode, ifølge hvilken en ansatt som reiser av helsemessige årsaker, kan stole på en etterlønn med to ukers gjennomsnittsinntekt. I tillegg, i tilfelle du brukte en del av ferien din på forhånd, har arbeidsgiveren ingen rett til å holde tilbake pengene du har utstedt i form av feriepenger.
Vær oppmerksom på at hvis du blir sparket i samsvar med artikkel 77 nr. 8 i den russiske føderasjonens arbeidskode, har du ikke rett til etterlønn.
Kompensasjonsutbetalinger til militært personell
Spørsmålet om kompensasjonsutbetalinger ved avskjedigelse av helsemessige årsaker, gjelder i større grad militært personell. Hvis helseskader ble forårsaket under militærtjenesten, kan du stole på flere summer enn det som er tilfellet i embetsverket. I dette tilfellet, den føderale loven "om monetære kvoter for soldater og levering av separate utbetalinger til dem" og resolusjonen fra regjeringen i Den russiske føderasjonen "om betaling av bonuser til soldater for samvittighetsfull og effektiv utførelse av offisielle oppgaver og årlig materiale assistanse "nr. 993 datert 05.12.2011.
I dette tilfellet skal du:
- pengegodtgjørelse på datoen da du ble ekskludert fra lister over militærenhetens personell;
- en engangsutbetaling på to månedslønninger hvis du har tjent i mindre enn 20 år, og til syv lønn hvis den totale militærtjenesten er 20 år eller mer;
- kontantbetalinger med en lønn hvis du hadde en militærstilling;
- en pris for upåklagelig utførelse av dine offisielle oppgaver.
I tillegg kan du også motta penger i stedet for den materielle sikkerheten som skyldtes deg året du sluttet. Men for dette må du også ha 20 års eller mer militær erfaring i kalenderbetingelser.
