For ansatte som ønsker å endre arbeidssted, blir det nødvendig å skrive et fratredelsesbrev av egen fri vilje. For å korrekt utarbeide dette dokumentet er det viktig å ta hensyn til visse nyanser som er angitt i lovgivningen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Husk at du må skrive et fratredelsesbrev av egen fri vilje senest to uker før datoen for planlagt avgang fra jobben. I henhold til lovgivningen i Russland er en ansatt forpliktet til å trene i to uker for å fullføre de startede sakene og overføre stillingen til personen som skal erstatte ham. I løpet av denne perioden betales den vanlige lønnen, og den ansatte kan, hvis han ikke vil bry seg, til og med ordne med en annen ferie for denne tiden, etterfulgt av avskjedigelse.
Steg 2
Et fratredelsesbrev av egen fri vilje skrives for hånd på et vanlig papirark. Øverst til høyre angir du posisjonen og navnet til personen som dokumentet sendes til, for eksempel “General Director of LLC“Stroisnab”Ivanov Semyon Petrovich” (det er ønskelig å ha ikke mer enn 2-3 ord på en linje). Nedenfor skriver du "fra …" og legger til din posisjon og fulle navn i genitivsaken (for eksempel sjefjustereren Petrov Ivan Anatolyevich).
Trinn 3
Gå ned litt og skriv "Statement" i midten av linjen. Lovgivningen foreskriver ikke en spesiell prosedyre for å skrive et fratredelsesbrev, men det er en stil som allerede har blitt utviklet gjennom årene, og som bør følges. Vanligvis er hovedteksten som følger: "Vennligst avskjed meg av min egen vilje fra min stilling." Eventuelt kan du legge til tittelen på stillingen, samt ønsket dato for oppsigelse. I tillegg kan ytterligere detaljer legges til, for eksempel "ingen trening" (i samsvar med unntakene som er angitt i loven).
Trinn 4
Når du fullfører skrivingen av et fratredelsesbrev av egen fri vilje, i nederste venstre hjørne av arket, legger du datoen for innsending av dokumentet til vurdering (dag, måned, år). Sett inn din personlige signatur på høyre side av arket foran datoen. Nå gjenstår bare å overlevere søknaden til ledelsen på den måten organisasjonen foreskriver. Hvis firmaet ditt for eksempel har et kontor eller sekretariat, kan du levere papiret til dem. I mangel av spesielle avdelinger, overlever du dokumentet til personen det er adressert personlig.
