Administratorens CV er hoveddokumentet når han søker om en jobb. Et riktig skrevet CV bør inneholde følgende punkter: utdanning, arbeidserfaring, ferdigheter, personlige egenskaper.
utdanning
Det første som må angis etter fullt navn og fødselsdato er utdanning. Hvis en person ønsker å få stillingen som administrator, må utdanning være minst spesiell. Det er enda mer sannsynlig at en person med høyere utdanning får jobb. Det er imidlertid viktig å ikke bare indikere utdanningstypen, men også utdanningsinstitusjonen den ble mottatt i. Arbeidsgiver eller ansatte ved personalavdelingen kan sjekke det, så det er verdt å indikere alt nøyaktig som i vitnemålet. I tillegg anbefales det å angi datoen for opplæringens begynnelse og datoen for gjennomføringen.
arbeidserfaring
Alle arbeidssteder og perioder skal angis. Det er bedre å indikere absolutt alle organisasjoner og arbeidssteder, spesielt de som er knyttet til administrasjon eller fremtidig ansvar. Det er viktig å indikere nøyaktig hvilken stilling personen var i, og hva som var hans ansvar. I dag ser arbeidsgivere ofte spesifikt på en persons opplevelse. Selv om han ikke har den nødvendige utdannelsen, kan riktig erfaring spille en nøkkelrolle i å akseptere ønsket stilling.
ferdigheter
Administratorferdigheter er like viktige som erfaring. Kunnskap om fremmedspråk vil være nyttig. Det er nødvendig å indikere et spesifikt språk og ferdighetsnivå i det. Kunnskap om kontanthåndtering er en god ferdighet. Selvfølgelig avhenger mye av hvor nøyaktig en person får jobb som administrator. Hvis det for eksempel er en skjønnhetssalong, er det bra å ha ferdighetene til å betjene salongen. Hvis dette er en restaurant, er det viktig å forstå restaurantvirksomheten. Generelle administratorferdigheter som skal angis på et CV er kommunikasjon med klienter, organisatorisk arbeid, ferdigheter i å jobbe i et 1C-program, ferdigheter i personaladministrasjon, arbeid med kontorutstyr og så videre.
Personlige kvaliteter
Hvis en person med mange av de ovennevnte kunnskapene og ferdighetene ikke kan karakteriseres positivt som en person, vil han neppe få stillingen som administrator. Med dette i tankene, bør et CV inneholde en god og sannferdig liste over de positive egenskapene som en person besitter. Disse egenskapene inkluderer: rask læring, samvittighetsfullhet, oppmerksomhet, ansvar, organisatoriske ferdigheter, kommunikasjonsevner, kompetent tale. Det er også bra å ha optimisme, energi, evnen til å jobbe i et team, evnen til å finne et felles språk med klienter, stressmotstand, omgjengelighet og så videre.
