Å fylle ut et arbeidsskjema er nesten uunngåelig i vår tid. Den inneholder en ganske stor liste med spørsmål om ikke bare faglige ferdigheter og erfaring, men også hobbyer, sivilstand og noen andre personlige data. Det er ikke alltid klart hvordan man skal svare riktig på alle spørsmålene i spørreskjemaet og om det er verdt å gjøre.
Bruksanvisning
Trinn 1
Prøv å gi mest mulig informasjon om deg selv. Du må forstå at arbeidsgivere prøver å ansette de minst tilfeldige kandidatene. Derfor er det viktig for dem å vite hva du kan gjøre, hvilken karakter du har, hva du er interessert i, hva dine tilbøyeligheter er. Spørsmålene i spørreskjemaet rettes ofte for å avklare slike detaljer.
Steg 2
Ta gjerne med detaljerte adresser. Vanligvis gjenspeiler ikke disse spørsmålene selskapets faktiske behov for informasjon om deg. De er der akkurat slik, bare i tilfelle. Men hvis du fremdeles er i tvil, spør HR-representanten om årsaken til disse spørsmålene. Det eneste du definitivt ikke kan skrive om er tilstedeværelsen av privat eiendom.
Trinn 3
Prøv å holde informasjon om foreldre og nære slektninger kort. Som regel blir ikke disse dataene tatt i betraktning av selskaper, men for å unngå unødvendige spørsmål kan du gi et minimum av informasjon.
Trinn 4
Hvis du er forvirret om lønnskravene, kan du diskutere det muntlig med HR-offiseren. Din smerte er forståelig, dette er et veldig delikat tema. Men du må fortsatt svare etter å ha veid markedssituasjonen. Rapporter alltid ærlig om godtgjørelsen din i forrige jobb. Disse dataene blir vanligvis bekreftet eller tilnærmet kjent for arbeidsgiveren.
Trinn 5
Vær forsiktig med spørsmålet i spørreskjemaet om karaktertrekkene dine. Angi de positive sidene ærlig, men tenk nøye over de negative. Du må fortsatt svare, men du trenger ikke å være altfor ærlig heller.
Trinn 6
Snakk om ditt personlige liv veldig delikat og behersket. Det er bedre å spørre deg om det muntlig enn å betrakte det som er skrevet slik du vil.
Trinn 7
Når du svarer på spørsmålene i spørreskjemaet, må du aldri gå i krangel med personaloffiser. Det er bedre å diskutere tvilsomme og uriktige spørsmål høflig, finne et kompromiss.
