Representasjon er en type karakteristikk. Det kan utstedes både for en ansatt i foretaket og for et medlem av en offentlig organisasjon på initiativ fra ledelsen som vedlegg til en søknad om tildeling eller insentiv. Presentasjonen er en ekstern egenskap, derfor er det nødvendig å oppfylle kravene til både design og innhold når du skriver den.
Bruksanvisning
Trinn 1
Innleveringen er skrevet på selskapets brevpapir, som inneholder alle opplysningene: fullt navn, postadresse, telefonnumre. La marginene være 20 mm til venstre, 10 mm nederst og høyre. Skriftstørrelse 12-14, type - Arial eller Times New Roman.
Steg 2
I titteldelen av presentasjonen, i tillegg til tittelen på dokumentet, skriver du fullstendig etternavn, navn og patronym av personen som presenteres for kampanjen. Angi stillingen han for øyeblikket har i selskapet ditt.
Trinn 3
Skriv kort hans personlige data - fra hvilket år han begynte sin karriere, etter endt utdanning fra hvilken utdanningsinstitusjon. Gi en liste over de viktigste arbeidsstedene, med angivelse av tidsrammen han jobbet i og stillingene han hadde.
Trinn 4
I hoveddelen av presentasjonen gjenspeiler du alt som er relatert til arbeidet i bedriften din - fra hvilket år denne ansatte begynte å jobbe, i hvilke stillinger. Fortell oss om hans arbeid, de prestasjonene som karakteriserer ham som en kompetent, effektiv og kreativ arbeider. Du skal ikke gi ham æren for den eksemplariske utførelsen av offisielle oppgaver. Skriv om hvordan hans arbeid har påvirket forbedring av arbeidsforhold, økt produktivitet. Gjenspeiler tjenestene til bedriften som bidro til rasjonell bruk av materielle og arbeidsressurser.
Trinn 5
Gi spesifikke tall og data om endrede indikatorer for virksomhetens økonomiske aktivitet, avdelingen der den ansatte jobber og som ble mulig takket være hans personlige bidrag. Angi prosjektene som han deltok i, deres betydning for virksomheten, industrien, avdelingen.
Trinn 6
I innledningen, skriv om de karaktertrekkene som hjalp den ansatte i hans vellykkede arbeid til beste for bedriften. Angi hvilken grad av autoritet og tillit han har i teamet.
Trinn 7
Beskrivelsen av presentasjonen må være signert av foretakssjefen og lederen for personalavdelingen.
