Når du utfører arbeidsaktiviteter, kan en deltidsansatt overføres til permanent basis. For å gjøre dette, er det slett ikke nødvendig å skrive avskjed, og deretter for aksept. Det er nok å lage en rekke dokumenter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først og fremst ber du den ansatte skrive en søknad om overføring til permanent basis. Dette dokumentet må fylles ut før den midlertidige kontrakten utløper. Det søkes om navnet på selskapets leder. Hovedteksten skal lyde som følger: "Vennligst overfør meg til en fast jobb for en stilling (angi hvilken) i avdelingen (navn) fra (dato)." På slutten av dokumentet må det signeres av søkeren og datoen for dokumentet.
Steg 2
På grunnlag av dette dokumentet, gi en ordre om å overføre arbeidstakeren til en annen jobb (skjema nr. T-5). I dette dokumentet angir du ansattens fulle navn, overføringstype, forrige og nye arbeidssted. I kolonnen”årsaken til overføring” angir du at den ansatte overføres fra midlertidig til permanent. Sørg for å oppgi nummeret på den tidligere inngåtte arbeidsavtalen, datoen for signering og utløp. Signer ordren, gi den til den ansatte for signatur.
Trinn 3
Utarbeide en ny arbeidsavtale. Angi arbeidsforholdene (stilling, lønn og andre faktorer), begge parters rettigheter og ansvar. Forbered dokumentet i to eksemplarer (en for arbeidsgiveren, den andre for den ansatte). Signer, fest virksomhetens segl, gi det til den ansatte for signatur.
Trinn 4
Fyll ut stillingsbeskrivelsen, noter den ansattes personlige kort. Lag en oppføring i arbeidsboken med angivelse av posisjon, dato og nummer på bestillingen. Gi en ordre om å endre bemanningstabellen, samt ferieplanen. Gjør endringer i disse dokumentene.
Trinn 5
Du kan også registrere en ansatt i fast jobb ved å si opp den midlertidige kontrakten. Men i dette tilfellet vil den ansattes opplevelse bli avbrutt. Du må utstede en ny ordre, fylle ut et nytt kort, danne sak. Denne prosedyren utføres i tilfelle de på forhånd, før utløpet av den midlertidige kontraktsperioden, ikke hadde tid til å utarbeide alle nødvendige dokumenter for oversettelsen.
