Når selskapet reduserer størrelsen, ble stillingen omdøpt, en ny strukturell enhet ble opprettet, og deretter bør det gjøres endringer i bemanningsbordet. For dette må direktøren for selskapet utstede en ordre. Tidsplanen godkjennes og settes i kraft av det administrative dokumentet.
Nødvendig
- - dokumenter fra foretaket;
- - det etablerte bestillingsskjemaet i selskapet;
- - forsegling av organisasjonen;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - reglene for kontorarbeid.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å gjøre endringer i bemanningstabellen, bruk skjemaet som ble etablert hos selskapet. Bestillingsgrensen må inneholde selskapets fulle og forkortede navn i samsvar med charteret, annet konstituerende dokument eller personopplysningene til en person hvis selskapet, når man registrerer sine aktiviteter, valgte en OPF - en person gründer. Under navnet på organisasjonen er som regel selskapets by angitt.
Steg 2
Etter navnet på dokumentet skrevet med store bokstaver, skriv inn nummeret og datoen for utarbeidelsen, som er en obligatorisk forutsetning. Temaet for bestillingen i dette tilfellet vil være innføring av endringer i dagens bemanningstabell. Årsaken til å utarbeide dokumentet er en reduksjon i antall ansatte, opprettelsen av en ny avdeling (tjeneste), innføring av en stilling med mer, som tjente til å endre strukturen i dokumentet.
Trinn 3
Den materielle (administrative) delen skal bestå av flere punkter, hvorav ett er innføring av endringer i bemanningstabellen, den andre er avslutningen av det gjeldende dokumentet, den tredje er ikrafttredelsen av den nye tidsplanen. Ansvaret for utførelsen av ordren skal tillegges kadearbeideren. Bekreft dokumentet med signaturen til det eneste utøvende organet, organisasjonens segl. Gjør den ansvarlige personen kjent med ordren.
Trinn 4
Hvis det er et nytt navn på en stilling, gjør deg kjent med rekkefølgen til den ansatte som utfører arbeidsfunksjonen for den. Følgelig er det nødvendig å gjøre ansatte som jobber i avdelingen kjent med det administrative dokumentet hvis navnet har endret seg.
Trinn 5
I den vesentlige delen av bestillingen bør gyldighetsperioden for den nye og gamle bemanningstabellen angis. Som regel er dokumentet godkjent for et år. Hvis en ny strukturell enhet blir introdusert i bedriften, angir du i administrasjonsdokumentet lønnsfondet for den opprettet avdelingen, samt antall ansatte i den.
