Hvis du trenger å registrere en ansatt til en og en halv sats, bør du bli veiledet av artikkel 151 i den russiske føderasjonens arbeidskode. For å gjøre dette må du godta en uttalelse fra den ansatte. Deretter utarbeides en tilleggsavtale, en ordre utarbeides for å øke arbeidsvolumet til denne spesialisten.
Nødvendig
- - arbeidslovgivning;
- - selskapsdokumenter;
- - forsegling av organisasjonen;
- - bemanningsbord;
- - ansattes dokumenter;
- - en ansettelseskontrakt med en ansatt;
- - bestillingsskjema;
- - søknadsskjema.
Bruksanvisning
Trinn 1
Be den ansatte skrive en uttalelse rettet til selskapets eneste utøvende organ. I den bør han skrive ned sin forespørsel om å etablere en tilleggsutbetaling på halvparten av satsen for stillingen. Uttalelsen er datert og signert av den ansatte. Regissøren må godkjenne dokumentet i øvre venstre hjørne.
Steg 2
Basert på søknaden til spesialisten, utarbeide en avtale om arbeidsavtalen. I den angir du at den ansatte skal tildeles et tillegg på halvparten av satsen (forutsatt at han jobber til full lønn). Videre må du referere til artikkel 151 i den russiske føderasjonens arbeidskode, som regulerer vilkårene for å øke arbeidsvolumet. Sertifiser tilleggsavtalen med signatur fra en autorisert person, selskapets segl. Dokumentet er signert av en spesialist som det er inngått en avtale med. Nummer og dato dokumentet og nummeret på arbeidsavtalen trenger ikke endres.
Trinn 3
Grunnlaget for utstedelse av ordren er en tilleggsavtale. "Overskriften" i dokumentet inneholder navnet på selskapet, nummer, dato, sted for organisasjonen. Emnet for bestillingen i dette tilfellet vil svare til etableringen av tilleggsavgiften. Årsaken til å utarbeide dokumentet bør angis som følger: "i forbindelse med økningen i arbeidsvolumet." I den administrative delen skriver du ned personopplysningene til den ansatte, stillingen han opptar, personnummeret, samt beløpet for tilleggsutbetalingen du angir for ham, det vil si halvparten av lønnen. For en ansatt er dette ganske lønnsomt, siden bonusen må belastes lønnsbeløpet og tilleggsutbetalinger, det vil si med en og en halv sats. Bekreft bestillingen med signaturen til direktøren eller annen autorisert person, selskapets segl. Gjør spesialisten kjent med dokumentet. På bekjentskapslinjen signerer han og dater.
