Det er en kjent regel som advarer mot flørting på arbeidsplassen. Mest sannsynlig vil verken dine kolleger eller din ledelse like dine forsøk på å tiltrekke seg oppmerksomhet og vinne over en kollega, fordi du på jobben må tenke på henne og hvordan du kan fullføre oppgavene dine raskt og effektivt. Men livet er livet, og du kan ikke bestille ditt hjerte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du innser at en av kollegene dine synes å være den mest attraktive og interesserte deg som mann, bør du ikke varsle arbeidskollegene dine om dette, i håp om å tiltrekke dem til allierte. Fortsett på egen risiko og risiko slik at velvillige ikke informerer ledelsen om at du ikke er opptatt på jobben i det hele tatt.
Steg 2
Det som er bra med arbeidsmiljøet er at du ikke trenger å rakke hjernen din og finne en passende unnskyldning for å prate med en kollega. Prøv å komme inn i samme gruppe med ham, som er betrodd utførelsen av en eller annen oppgave. Selv om det ikke gikk, prøv å få ham inn som konsulent og be ham om å fremheve noen av problemene du trenger å vite for å få jobben gjort.
Trinn 3
Etter å ha mottatt råd, takk ham oppriktig og uttrykk beundring for dybden av hans kunnskap, be om tillatelse til å kontakte ham i fremtiden. Etter en stund, gjør deg klar til å stille avklarende spørsmål om emnet som er diskutert med ham og snakk igjen. Demonstrer at du forstår det han har fortalt deg, og vis oppriktig interesse. I dette øyeblikket vil hjertet til helten din begynne å smelte - han vil være fornøyd med interessen din, og han vil gjerne kommunisere med deg.
Trinn 4
Finn ut om hans hobbyer, hobbyer. Snakk om dem. Lytt mer enn å snakke, sett inn setninger i samtalen om hvor interessant han er og hvordan du liker å lytte til historien hans. Unngå å snakke om emner som kan være ubehagelige for ham, og ikke diskuter personlige problemer før han selv vil åpne sjelen for deg.
Trinn 5
Snakk godt om ham, legg merke til hans kunnskap og erfaring, på et planleggingsmøte eller på en diskusjon om et felles oppdrag, der ledelsen og resten av personalet vil være til stede. Legg merke til hans deltakelse i det faktum at oppgaven din ble fullført effektivt og i tide. Finn en unnskyldning for å invitere ham til å feire suksessen din, inviter ham til lunsj for en kopp kaffe, og så kan du allerede arrangere et møte på kvelden etter jobb.
