Å søke om en ny direktør i en bedrift er ikke en komplisert prosedyre. Å ansette en ny direktør, som enhver ny ansatt i selskapet, inneholder formaliteter. Men å ansette en direktør har en rekke funksjoner. Siden det først er nødvendig å avskjedige den gamle direktøren i henhold til alle reglene, fjerne makten fra ham og overlate dem til den nye lederen. Grunnleggernes avgjørelse kalles protokollen fra den konstituerende forsamlingen.
Nødvendig
datamaskin, internett, selskapsforsegling, dokumenter for den nye direktøren, penn, firmadokumenter
Bruksanvisning
Trinn 1
Den ansatte som er utnevnt til stillingen som den nye direktøren for foretaket, må skrive en søknad adressert til den første personen i selskapet, dvs. på seg selv, siden autoriteten er fjernet fra den gamle direktøren. Denne applikasjonen blir vurdert av den konstituerende forsamlingen. Lederen av den konstituerende forsamlingen skriver en avgjørelse om utnevnelsen av denne ansatte til stillingen som leder av foretaket. Denne avgjørelsen er undertegnet av formannen for den konstituerende forsamlingen, tegn og datoen for skriving av avgjørelsen om utnevnelsen.
Steg 2
Basert på beslutningen fra den konstituerende forsamlingen, utsteder den utnevnte nye direktøren for selskapet en ordre om utnevnelsen av en direktør. Bestillingen tildeles et nummer og en dato for publisering. Ordren er signert av den utnevnte nye direktøren selv.
Trinn 3
Det inngås en arbeidsavtale med den nye direktøren. Arbeidskontrakten fastsetter rettighetene og pliktene til partene. På den ene siden, som arbeidsgiver, undertegner lederen for den konstituerende forsamlingen avtalen. Kontrakten er tildelt et nummer, vilkårene for denne kontrakten er skrevet.
Trinn 4
I arbeidsregisterboken til den nye direktøren i selskapet lager den ansatte ved personalavdelingen en oversikt over ansettelsen. Angir ordinær nummer for oppføringen og datoen for ansettelse i arabiske tall. I informasjonen om arbeidet skriver han det faktum at han godtar den første personen i selskapet i denne organisasjonen. Grunnlaget for ansettelse er en ordre for ansettelse eller protokoll fra den konstituerende forsamlingen. Personalansvarlig fikser dato og nummer på ett av dokumentene.
Trinn 5
For å betro den nye direktøren for foretaket fullmakter, er det nødvendig å fylle ut en søknad, som vil tjene som grunnlag for å skaffe et utdrag fra det enhetlige statsregisteret over juridiske enheter. Søknadsskjemaet fylles ut i henhold til p14001-skjemaet. På den første siden av søknaden skriver du inn alle detaljene i selskapet ditt. Fyll ut passopplysningene, adressen til den nye direktørens bosted på ark 3 i denne søknaden.
