Penza er en industriby. I utgangspunktet er det bedrifter som leverer utstyr og deler til all slags produksjon. Derfor er de mest etterspurte i byen spesialister som kan jobbe innen teknologi eller bygge tegninger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ledige stillinger til bedrifter som ligger på Penza-området, søk på Internett på nettstedene: www.penza.superjob.ru, www.pnz.rosrabota.ru, www.penza.job.ru, www.penza.hh.ru. For å gjøre dette, i søkefeltet, angi navnet på stillingen du søker på, samt det omtrentlige lønnsnivået. Portalen vil gi deg en liste over alle annonser som samsvarer med parametrene
Steg 2
Lag og legg ut ditt eget CV på disse nettstedene slik at arbeidsgivere kan finne deg. Angi utdannelse, erfaring og arbeidserfaring, ferdigheter tilegnet under ansettelse, spesifikk kunnskap, kunnskap om fremmedspråk, etc. Legg igjen telefonnummeret ditt og e-postadressen din.
Trinn 3
Kontakt et arbeidsformidlingssenter. Den ligger på adressen: Penza, Titova street, house 7a, referanse telefoner: +7 (902) 205-21-38, +7 (8412) 92-89-95. Ta med utdanningsdiplom og arbeidsbok, hvis tilgjengelig. De vil hjelpe deg ikke bare med å finne en ny jobb, men også sende deg til omskolering hvis spesialiteten din ikke er etterspurt. I tillegg blir borgernes klager behandlet av departementet for arbeid, sysselsetting og arbeidsmigrasjon i Penza-regionen. Det ligger på Bekeshskaya Street 8, telefoner: +7 (8412) 55-77-76, +7 (8412) 55-52-27. De vil hjelpe de som blir oppsagt ulovlig eller ikke kan finne en jobb etter endt utdanning.
Trinn 4
Vær oppmerksom på informasjonstavlene i nærheten av portene til urbane industribedrifter. Det er der annonser for rekruttering til visse spesialiteter legges ut. Skriv ned telefonnumrene til HR-avdelingen og send CV-en på e-post. Søk også på Internett etter nettsidene til Penza-organisasjoner. Ikke alle legger ut ledige stillinger på spesielle jobbutvekslinger. Noen bruker sine egne internettressurser.
Trinn 5
Gå til intervjuet med godt humør, i en ren dress, rydd deg helt. Husk at du blir møtt av klær. Og førsteinntrykket du gjør på en HR-sjef kan være avgjørende.
