For å jobbe eller studere, av familieårsaker - bytter hundretusenvis av mennesker frivillig eller ufrivillig bosted og flytter fra by til by. Hva skal jeg gjøre og hvor skal jeg gå i en slik situasjon?
Bruksanvisning
Trinn 1
Først bestemmer du kategorien av omstendigheter du skal overføres til en annen by (familie, virksomhet).
Steg 2
Hvis du flytter av familieårsaker (sykdom hos en pårørende, endring i sivilstand, arv osv.), Samler du alle nødvendige dokumenter for å bekrefte dem. For å gjøre dette, kontakt institusjonene (sykehus, registerkontor, notariatkontor), som kan gi deg alle nødvendige sertifikater og sertifikater (medisinsk mening, vigselsattest / skilsmisseattest, arvesertifikat).
Trinn 3
Når du flytter til et nytt bosted, må du også utarbeide et sertifikat for eierskap til eiendom i byen der du planlegger å flytte som et resultat av utveksling av boareal, arv osv.
Trinn 4
Samle alle nødvendige dokumenter på arbeidsstedet eller studiet (kopier av pålegg om oppsigelse / utvisning eller overføring til en annen jobb / et annet studiested).
Trinn 5
Alle dokumenter må først sendes til pass- og visumtjenesten, på arbeidsstedet eller studiet i hjembyen din, og deretter til relevante myndigheter og institusjoner i bosettingen der du planlegger å bosette deg.
Trinn 6
Hvis overføringen din er en forretningssak, ta kontakt med arbeidsstedet ditt for å gjennomgå overføringsordren din (skjema nr. T-5). Vær oppmerksom på at en slik ordre må være undertegnet av både leder av foretaket og regnskapsfører.
Trinn 7
Overføring til en annen by kan ikke utføres uten ditt samtykke. Derfor, etter å ha lest bestillingen, må du godta en kvittering der du må indikere: "Jeg godtar overføringen." En oversettelsesordre utstedes vanligvis i flere eksemplarer, hvorav den ene du mottar.
Trinn 8
Ta kontakt med personal- og regnskapsavdelingen hvor lenge siden en kopi av bestillingen for overføringen ble sendt til en annen by. Dette er nødvendig slik at du ved ankomst umiddelbart blir forsynt med boareal og skrevet ut vesentlig kompensasjon for utgifter knyttet til flyttingen (i noen organisasjoner betyr slik kompensasjon bare transport for transport av arbeidstakeren, hans familiemedlemmer og ervervet eiendom). I tillegg er det nødvendig å motta faste fordeler i lønn for deg personlig, så vel som for familiemedlemmer som flytter med deg.
