Utviklingen av Internett-teknologier åpner for ubegrensede muligheter og valgfrihet for mennesker. Flere og flere borgere velger å jobbe hjemmefra og forlater tette og bråkete kontorer. Og en slik arbeidsorganisasjon er veldig gunstig for arbeidsgivere.
Det er færre arbeidsplasser å utstyre, og det er ikke behov for å leie store lokaler for ansatte. Kostnadene kuttes. Generelt, uansett hvordan du ser på det, er det lønnsomt for arbeidsgivere å ta underordnede ut av staten og overføre dem til fjernarbeid.
Fjernarbeid, hva er det?
Først og fremst bør det bemerkes at hjemmearbeid kan være enten med offisiell registrering eller uten det. Og dette er en stor forskjell. Jeg vil starte med fjernarbeid, når en arbeidsavtale inngås mellom arbeidsgiveren og de ansatte, betaler førstnevnte alle nødvendige skatter, og sistnevnte har alle sosiale garantier. Denne typen arbeid er gunstig for begge deler. Arbeidsgiveren kutter kostnadene til den ansatte, men hva får den ansatte?
Ganske mye også. Evne til ikke å reise på jobb, det vil si ikke å kaste bort penger (og tid) på veien, måltider, forretningsklær. Det andre pluss er muligheten til å planlegge tid og sted på jobben alene. I tillegg til slike hyggelige bonuser, får den ansatte en stabil lønn og kan forresten ta en deltidsjobb for å øke inntekten.
Nylig har mange arbeidsgivere overført regnskapsførere, markedsførere, advokater, programmerere og andre spesialister til fjernarbeid (alt avhenger av detaljene i organisasjonen). Fjernarbeid er en utmerket løsning for mødre i fødselspermisjon (og de som av en eller annen grunn ikke kan forlate hjemmet på lang tid), siden denne tilnærmingen gjør det mulig for kvinner ikke bare å miste sine profesjonelle ferdigheter, men også være sammen med deres barn. og til og med få penger. Generelt har fjernarbeid med offisiell design et stort antall fordeler. Av minusene bemerker noen mennesker mangelen på kommunikasjon med kolleger, men her er alt individuelt, siden mange ganske enkelt ikke trenger slik kommunikasjon.
Med fjernarbeid uten å signere en kontrakt, kalles denne typen aktivitet også frilansing, situasjonen er mer komplisert. Problemet er at den ansatte må lete etter ordre på egenhånd, og dette er ikke så lett. Men først ting først.
Så pluss av frilans inkluderer igjen muligheten til å jobbe der det er praktisk, det er ikke nødvendig å stå opp tidlig, gå på jobb, bruke penger på veien og reise utenfor hjemmet, og inntekten med slikt fjernarbeid vil helt avhenge bare av evner og utholdenhet. og frilansers ønsker.
Men det er også mange ulemper ved å jobbe eksternt uten arbeidskontrakt. Den første ulempen er å finne en arbeidsgiver. Ofte er gratis arbeidere noen ganger tykke og noen ganger tomme. Det andre negative poenget er mye konkurranse. Du trenger ikke bare å være i stand til å presentere deg riktig for arbeidsgiveren, men også å bevise at du er overlegen blant andre ansatte. Og den siste faren som venter på en frilanser er en skruppelløs kunde. Det hender også at en person, som har fullført en stor mengde arbeid, ikke får en krone, og arbeidsgiveren fordamper rett og slett. Derfor er det alltid en sjanse til å bli igjen uten betaling.
Hvem kan jobbe uten å forlate hjemmet?
De fleste tror feilaktig at hovedaktiviteten til en frilanser er å skrive og selge tekster, men dette er fundamentalt feil. Nylig er det mange markedsførere, regnskapsførere og til og med frilanslærere. Alt avhenger av personens evner og ønsker. Så erfarne lærere i fremmedspråk gir leksjoner på nettet, og regnskapsførere utfører kvartalsrapporter for forskjellige små firmaer.
Selvfølgelig bestemmer alle selv om det er verdt å jobbe som frilanser eller ikke. Men hvis en person har valgt denne typen inntekter, må han tydelig forstå at det ikke er så lett å tjene penger. Frilansere bygger ofte en kundebase, erfaring og respekt for det første året.
Som en konklusjon vil jeg si at fjernarbeid er et utmerket alternativ for mange, men det mest fornuftige er selvfølgelig å tjene penger med formalisering av en arbeidsavtale. Dette vil tillate ikke bare å beskytte deg selv, men også å ha en stabil inntekt.
