Hvordan Fylle Ut En Arbeidsbok Når Du Overfører

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Fylle Ut En Arbeidsbok Når Du Overfører
Hvordan Fylle Ut En Arbeidsbok Når Du Overfører

Video: Hvordan Fylle Ut En Arbeidsbok Når Du Overfører

Video: Hvordan Fylle Ut En Arbeidsbok Når Du Overfører
Video: Fylle ut Næringsoppgave 1 2024, November
Anonim

En arbeidsbok er et viktig dokument som inneholder informasjon om en ansattes arbeidserfaring. For eksempel er det nødvendig når du søker pensjon. Og for at dokumentet skal være gyldig, må det fylles ut riktig. Hvordan lager du en oppføring i arbeidsboken om overføring av en ansatt?

Hvordan fylle ut en arbeidsbok når du overfører
Hvordan fylle ut en arbeidsbok når du overfører

Det er nødvendig

  • - sysselsettingshistorie;
  • - en penn;
  • - forsegling av organisasjonen;
  • - for å overføre en ansatt.

Bruksanvisning

Trinn 1

Forbered materialet som er nødvendig for å fylle ut arbeidsboken. Det skal være en rund forsegling av organisasjonen, samt en blå kulepenn. Hele opptaket skal gjøres med en hånd og en limfarge. Du vil også motta en ordre om å overføre arbeidstakeren til en annen stilling - du vil registrere i samsvar med den.

Steg 2

Begynn å fylle ut arbeidsboken. I "Record Number" -kolonnen angir du riktig nummer, med tanke på alle tidligere merknader om ansettelse, oppsigelse og overføring. I kolonnen "Dato" angir du dato, måned og år for å fylle ut dokumentet. I seksjonen "Informasjon om ansettelse" må du skrive uttrykket "Overført til stillingen …", og deretter angi stillingen som den ansatte nå vil besette, samt hans strukturelle enhet - avdeling eller avdeling - hvis det endres. Deretter er loven angitt i samsvar med hvilken endring av arbeidstakerens stilling utføres. I kolonnen "Navn på dokumentet på grunnlag av hvilket oppføringen ble gjort" angir du nummer og dato for bestillingen.

Trinn 3

Hvis overføringen ikke utføres innen organisasjonen, men til et annet selskap, er fyllingsreglene noe forskjellige. I dette tilfellet er det nødvendig å indikere hvorfor overføringen ble gjort. Det er to alternativer: "på forespørsel fra den ansatte" eller "med hans samtykke" (hvis initiativet tilhørte arbeidsgiveren). Ordlyden i posten skal se slik ut: "sparket på grunn av overføring til …", etterfulgt av navnet på organisasjonen der den ansatte går på jobb.

Trinn 4

Etter at du har skrevet inn arbeidsboken, må oppføringen være sertifisert med forseglingen og signaturen til den ansatte i personalavdelingen, samt oppgi hans stilling og etternavn med initialer.

Anbefalt: