For å øke lønnen til en enkelt ansatt, må personalavdelingen gjøre en rekke endringer i godtgjørelsessystemet, og følge dem med å opprette nye dokumenter og endre eksisterende regelverk. Initiativet skal komme fra nærmeste leder for den strukturelle enheten der endringene forberedes. På første trinn må han utarbeide et dokument adressert til den høyere ledelsen, som representerer behovet for å øke lønnen til en bestemt ansatt.
Bruksanvisning
Trinn 1
I de fleste tilfeller blir et slikt dokument presentert som et "Notat om lønnsøkningen." Faktisk er et notat, ifølge reglene for arbeidsflyt, utarbeidet om utførelsen av ethvert arbeid og er ment for utveksling av informasjon mellom lederne for strukturelle divisjoner. Siden dette dokumentet er adressert til toppledelsen, vil den riktige avgjørelsen være å kalle det "Memorandum".
I øvre høyre hjørne, i henhold til reglene for utarbeidelse av lignende papirer, skriver du navnet og eierformen til bedriften. Videre, som i enhver annen anke, angi stillingen, etternavnet, navnet og patronymicen til den autoriserte personen i formatet "til hvem". Plasser tittelen på dokumentet - "Memorandum" i midten av arket.
Steg 2
Angi datoen for notatet og registreringsnummeret til det utgående dokumentet. Nedenfor kan du fortelle oss kort hva essensen av anken er, for eksempel "å heve den offisielle lønnen." Oppgi deretter årsakene til de foreslåtte endringene. Dette kan være en økning i en ansattes kvalifikasjoner, en økning i arbeidsmengden eller en økning i salget. Se her eksisterende dokumenter som bekrefter behovet for endringer.
Trinn 3
I den siste delen av rapporten, oppgi forslaget ditt, og angi de spesifikke tallene for lønnsøkningen og datoen du ber om endringer i den eksisterende oppgjørsprosedyren.
Deretter lister du opp vedlagte dokumenter som det er referert til i selve notatet.
Avslutningsvis, skriv posisjonen til hodet til den strukturelle enheten, la det være plass til personlig maling og utskrift. Og ikke glem å indikere dekryptering av signaturen hans (etternavn og initialer).
