Karakteristikken for en ansatt i bedriften, som er gitt for ham å bestå VTEK (medisinsk og arbeidskyndig ekspertkommisjon) eller MSE (medisinsk og sosial undersøkelse), er en av typene produksjonskarakteristikker. Dette er et av hoveddokumentene når du foretar en ekspertvurdering av helsestatusen til en ansatt. Det tas i betraktning når du bestemmer graden av funksjonshemming og for å tildele en ansatt en bestemt funksjonshemmingsgruppe.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å registrere egenskapene på VTEK eller ITU, bruk et spesielt skjema. Angi i den etternavn, fornavn og patronymic til den ansatte, hans personlige data: fødselsår, fullførte utdanningsinstitusjoner, mottatte spesialiteter. Angi datoen for begynnelsen av sitt arbeid i din bedrift
Steg 2
I spørreskjemaets del av karakteristikken, gi en kort beskrivelse av den ansattes tidligere ansettelse. Hvis han jobbet i bedrifter forbundet med vanskelige arbeidsforhold eller økt fare, gjenspeiler vilkårene og periodene for slikt arbeid, angir navnene på foretakene hvor han jobbet.
Trinn 3
Siden dette er et kjennetegn for leger som vil bestemme hvor mye en persons helse vil tillate ham å fortsette sin arbeidsaktivitet på din bedrift, gi det en hygienisk egenskap ved arbeidsforholdene. Skriv ned stillingen han har, og gi en vurdering av hovedansvaret for jobben, og reflekter også arbeidsmåten.
Trinn 4
Skriv i beskrivelsen hvordan arbeidet til denne ansatte er relatert til arbeidsproduktivitet, og gi et kvantitativt estimat av produksjonshastighetene. Reflektere i det hvis hans arbeid er knyttet til reiser på forretningsreiser og hvor ofte han må gjøre det.
Trinn 5
Skriv om det er mulig å omskolere denne ansatte og om det er mulig å overføre ham til arbeid med lettere arbeidsforhold. Hvis det er mulighet for å etablere en deltids- eller arbeidsuke, reflekter det også i karakteristikken.
Trinn 6
Legg ned godkjennende signaturer fra legen i din bedrift, lederen for den juridiske avdelingen og lederen for personalavdelingen på dokumentet. Sertifiser dokumentet med hodets signatur og sett organisasjonens segl.
