Etter at fagforeningene opphørte å være en integrert del av enhver organisasjon, ble personalavdelingen tildelt ansvaret for arbeidsbeskyttelse. Og på kontoret til denne avdelingen bør det være et hjørne der ansatte kan finne nyttig informasjon og lære de siste nyhetene.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hoveddetaljene i utformingen av arbeidsvernhjørnet er informasjonsstativet. Et brett med en myk overflate, som kunngjøringer er festet med knapper på, er best egnet til dette formålet. Stativer med A4-plastlommer er ikke praktiske. Materialet som må offentliggjøres, passer ikke alltid på standardstørrelsesark.
Steg 2
Standen må ha et navn. Plasser den i midten, nær den øvre kanten av brettet. Du kan bruke de vanlige: "Company News", "Nyttig informasjon", "Human Resources Information". Eller skriv din egen, originale, som tilsvarer aktivitetsområdet til organisasjonen der du jobber.
Trinn 3
Del informasjonstavlen i to. På den ene siden, liste opp svarene på de mest populære spørsmålene. Det bør være informasjon om fri, ferie, overtidsbetaling osv. Hvert selskap har sin egen prioriterte informasjon. Og HR-avdelingen bør være den første som hører om nyhetene i organisasjonen. Fest brannevakueringsplanen og sikkerhetsinstruksjonene der. På den andre siden av stativet, heng gratulasjoner med ferien, bilder av de beste ansatte, bursdagsfolk og mer. Hvis du trenger å kommunisere noe veldig viktig, kan du lage overskriften "Haster". Sørg for å markere den i en annen farge og med store bokstaver.
Trinn 4
Plasser "Corporate Mail" -lommen på oppslagstavlen. Dermed vil personalavdelingen etablere tilbakemelding med de ansatte i bedriften. Selv anonyme brev kan hjelpe deg med å få informasjon som aldri vil bli gitt ut på møter.
Trinn 5
Ved siden av tavlen, legg et bord der to eller tre kopier av koden skal ligge, med faner på lov om arbeidslivsbeskyttelse. Også på bordet skal være eksempler på søknader om permisjon, oppsigelse og opptak til staten, og et sett med penner. Dette vil hjelpe ansatte til å lage dokumentene som HR-avdelingen oftest blir kontaktet for.
Trinn 6
Heng bilder av ansatte på jobben ved siden av informasjonsstanden eller over bordet. Hvis du har en produksjonsorganisasjon, plasser produktprøver i OSH-hjørnet. Sett inneplanter, malerier, kalender på kontoret ditt. Medarbeidere som kommer til HR for råd, bør føle seg hjemme.
