Cirka 75% av russiske statsborgere drømmer om å jobbe i utlandet. Og dette er bare i henhold til offisielle data. De første stedene når det gjelder attraktivitet blant arbeidssøkere er okkupert av land som Storbritannia, USA, Canada, Tyskland og Australia. Hva må gjøres for å nå dette målet?
Nødvendig
- - visum;
- - internasjonalt pass
- - penger;
- - en datamaskin med Internett-tilgang;
- - telefon.
Bruksanvisning
Trinn 1
Analyser all kunnskap og ferdigheter du har. Først og fremst må du ha utmerket utdannelse hvis du ønsker å få jobb i spesialiteten din i utlandet. Husk at utdanningsprogrammer fra verdens ledende stater siteres mye høyere enn russiske. Derfor er det verdt å få et vitnemål fra et kjent storbyuniversitet. Det er også viktig å samsvare med vitnemålet og utdanningsnivået. De ansattes profesjonalitet er høyt verdsatt i utlandet. Hvis du ikke har høye kvalifikasjoner, bør du vurdere å jobbe i servicesektoren. Kravene i dette tilfellet vil være mye lavere.
Steg 2
Lær språket i landet der du vil søke jobb. Du vil øke sjansene dine for å få den jobben du vil, hvis du kan et fremmedspråk. Nå blir det nesten en forutsetning for å få jobb i utlandet! Jo bedre du kjenner ham, jo flere muligheter. Ta spesielle kurs og ta internasjonale tester. De vil spille en avgjørende rolle i sysselsettingen.
Trinn 3
Lag en meningsfull portefølje og skriv et CV. Nå er det på tide å beskrive i detalj alt du har lært og hvor du har jobbet så langt. Nettstedet europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp gir eksempler på internasjonale CVer på alle språk. Gi den til en person som er godt kjent med språk for gjennomgang. Dette øyeblikket er veldig viktig for å få jobb i utlandet!
Trinn 4
Søk etter en arbeidsgiver ved hjelp av Internett eller et rekrutteringsbyrå. Begynn å lete etter en passende organisasjon og ledig stilling. Du kan gjøre dette selv ved hjelp av det globale nettverket, ganske enkelt ved å finne nettstedene til selskapene og kontakte arbeidsgiveren. Eller kontakt et spesialisert rekrutteringsbyrå for å gjøre alt dette arbeidet. Sistnevnte må velges veldig nøye, fordi du kan stå overfor skruppelløs tjeneste og du vil sitte igjen med ingenting ved ankomst til utlandet! I tillegg må du betale godt for visum, jobbsøking og utplassering i landet.
Trinn 5
Få et intervju med arbeidsgiveren din. Send CV og portefølje til ham elektronisk eller per post. Hvis alt passer ham, vil han planlegge et intervju. Det kan foregå først via telefon og deretter på organisasjonens kontor. Vær forberedt på å fly til utlandet på forhånd og betale for turen selv. Du vil bli spurt om flere avklarende og profesjonelle spørsmål. Svar dem tydelig og trygt.
Trinn 6
Vent et par måneder på svar fra lederen. Sysselsettingsbeslutninger tas ikke over natten. Hvis alt passer ham, vil du få tilsendt et jobbtilbud på et offisielt brevpapir stemplet og signert av arbeidsgiveren per post. Den vil skissere alle punktene knyttet til utgifter, ansettelse, overnatting, etc.
