Hvert år utdanner tusenvis av universiteter i landet spesialister på forskjellige nivåer av opplæring. Imidlertid lykkes ikke alltid og ikke alle med å finne en vellykket jobb i Russland. Hva om du bygger en vellykket karriere der du ble født, etter år gikk det ikke.
Bruksanvisning
Trinn 1
I dag finnes flere og flere av våre landsmenn i ambassadene i forskjellige land i nær og fjern utland. Noen prøver å finne lykke og realisere karriereambisjonene i Amerika, andre bestemmer seg for å reise til Australia, mange stopper i Europa. Uansett hvor du søker gode jobber, er det best å sette scenen før du befinner deg i et ukjent land uten støtte fra familie og venner.
Steg 2
Først og fremst bør du gjøre deg detaljert kjent med arbeidsmarkedet i vertslandet ditt. Den høye ledigheten tvinger arbeidsgiveren til å akseptere "venner" og øker dermed konkurransen blant innvandrere. Imidlertid gir land som har mangel på personell i et bestemt område ganske ofte innrømmelser, forenkler prosedyren for å få visum, finner bolig og utsteder relatert dokumentasjon.
Trinn 3
Det er ikke verdt å nevne at du bare trenger å velge landet du snakker språket du trenger å velge for livet og arbeidet (ellers vil valg av yrke og prosentandelen av vellykket bosetting for deg reduseres kraftig). Sjekk ut innvandrerprogrammene på de offisielle myndighetene. Fora vil også hjelpe: her vil de fortelle deg hvilken algoritme du skal følge, hvordan du maksimerer sjansene for å signere en kontrakt og få visum.
Trinn 4
Du kan også finne en jobb i utlandet ved hjelp av Internett. Hvis du klarte å legge ut ditt CV på nettstedet til den potensielle arbeidsgiveren og motta en invitasjon, bør du vurdere problemet løst. Nå er det lite: å kjøpe billetter, samle de nødvendige kontaktene (telefonnumre og adresser til russiske ambassader, venner og bekjente i utlandet, innvandringstjenester og eiendomsmeglere), papirer fra ambassaden, kontoutskrifter og andre dokumenter som bekrefter din solvens i avreiseland.
Trinn 5
Det er veldig viktig å få en jobb offisielt (dette vil bidra til å unngå problemer med migrasjonstjenester, vil bli grunnlaget for å få oppholdstillatelse). Hvis du klarte å få arbeidsgiveren interessert, vil han gjøre det meste av "papir" -arbeidet for deg. Men vær forsiktig: Når du signerer en kontrakt, vær oppmerksom på de små tingene og still så mange spørsmål som mulig. Angi hvor mange feriedager du har krav på per år, hva er sykefraværssystemet, fri og fridager. Dette bør avklares så snart du ankommer intervjuet og er i stand til å gjøre deg kjent med systemet.
