Ved utførelse av en arbeidskontrakt kan brudd oppstå både fra entreprenørens side og fra kundens side. Hvis du står overfor en slik situasjon, kan du sende inn en klage til lovbryteren.
Bruksanvisning
Trinn 1
Les arbeidskontrakten på nytt. Se også kapittel 37 i borgerloven i Den russiske føderasjonen. Vær spesielt oppmerksom på de normene som er viet til regulering av ødelagte forhold.
Steg 2
Systematiser alle brudd på arbeidskontrakten begått av entreprenøren. Samle skriftlig bevis for slike brudd.
Trinn 3
Begynn å skrive kravet ditt fra “overskriften”, som ligger i øvre høyre eller venstre hjørne av arket. Skriv inn detaljene til motparten din her: etternavn, fornavn, patronym, status for en enkelt entreprenør, TIN, adresse. Hvis en organisasjon er part i kontrakten, skriv etternavnet, fornavnet og patronymicen til lederen av organisasjonen, dens navn, juridiske adresse. Du bør også inkludere navnet ditt eller navnet på selskapet ditt og dets juridiske adresse.
Trinn 4
Skriv under ordet “Krav” under “hettene”, midt på arket. I hovedteksten, se den inngåtte arbeidskontrakten, angi detaljene; Beskriv handlinger eller unnlatelser som etter din mening er i strid med kontrakten; gi lenker til spesifikke klausuler i kontrakten som etablerer riktig handlemåte.
Trinn 5
Støtt saken din ved å sitere loven. Hvis motpartens handlinger har forårsaket skade på deg, kan du begrunne det. Beregn hvor mye penger du har tenkt å samle inn. Til slutt, vær klar over dine krav. Hvis det er flere krav, kan du dele dem opp punkt for punkt. Sørg også for å sette en frist for å svare på en klage.
Trinn 6
Kopier av de skriftlige bevisene du har om brudd på arbeidskontrakten og beregningen av beløpet som skal kreves tilbake, hvis det er tungvint og tegnet i et eget dokument, arkiveres som vedlegg til kravet. Du bør ikke legge ved originaler av dokumenter - de kan fortsatt være nyttige for deg å gå til retten.
Trinn 7
Skriv under på kravet. Hvis du representerer en organisasjon, bekreft signaturen til lederen med et segl.
