Det er generelle regler fastsatt i lovgivningen i Den russiske føderasjonen om prosedyren for ansettelse og registrering av nye ansatte. I følge art. 68 i Russlands arbeidskode, den er utarbeidet av en ordre fra lederen for det etablerte skjemaet nr. T-1, utviklet og godkjent av dekretet fra den russiske føderasjonens statlige statistikkomité datert 05.01.2004 nr. Ansettelse.
Bruksanvisning
Trinn 1
Last ned, etter lenken på slutten av artikkelen, det enhetlige skjemaet nr. T1 for å utstede en ordre for ansettelse av en person, et dokumentskjema i Word- eller Excel-format.
Begynn å fylle ut det ved å angi navnet på foretaket og OKPO-koden i den tildelte linjen. Her, i den innledende delen av dokumentet, angir du ordrenummeret (tildelt i samsvar med reglene for intern dokumentflyt) og datoen for utarbeidelsen.
Steg 2
Fullfør linjene på ansettelsesdato skjemaet. De er plassert på høyre side av dokumentet, rett etter tittelen. Her må du skrive fra hvilken dato og på hvilken dato den ansatte blir akseptert. Hvis utløpsdatoen for kontraktsforholdet ikke er spesifisert separat, bør du skrive i denne linjen "Ikke definert".
Etter ordene "Hire" skriver du etternavn, navn og patronymic til den nye medarbeideren. Fortell deretter hvilken strukturell enhet i organisasjonen spesialisten sendes til, angi hans fremtidige stilling med en indikasjon på kvalifikasjonsnivået og beskriv opptaksvilkårene (permanent eller midlertidig), samt arten av det kommende arbeidet.
Sørg for å fylle ut kolonnene for vilkårene i henhold til bemanningstabellen, de foreskrevne godtgjørelsene og angi tidspunktet for prøvetiden, hvis den ble utnevnt.
Trinn 3
I den siste delen av dokumentet, skriv nummeret på arbeidsavtalen, som ble grunnlaget for utstedelsen av bestillingen, og datoen for inngåelsen. Deretter angir du posisjonen til hodet som er autorisert til å signere ordren, la det være et sted for signaturen og tyde (etternavn, initialer) i parentes. På samme måte fylles ut linjen som er reservert for den ansattes signatur, som ligger etter ordene "Jeg har lest ordren."
