Det er vanskelig å komme tilbake i jobb etter en lang pause, og enda vanskeligere etter fødselspermisjon. Følelsen av at alle ferdigheter går tapt, ikke bare profesjonelle, men også personlige, opp til muligheten til å velge sko til en veske, en bluse til en dress, gir ikke tak. I tillegg er det noen tvil om evnen til å føre forretningsforhandlinger, for på jobben er ingen interessert i temaene de første tennene, vaksinasjoner, tilpasning til barnehagen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis avgjørelsen din om å gå på jobb er endelig, står du overfor neste trinn - å bestemme hvordan du skal håndtere barnet ditt. Det er flere alternativer: overlate barnet til en barnepike, sende til barnehagen eller besteforeldre. Det er nødvendig å nøye veie alt på forhånd og svare på følgende spørsmål: hvem tar og henter barnet fra barnehagen, hvem tar seg av barnet hvis det plutselig blir syk og mange andre nyanser. Det er mange nyanser, så det er verdt å behandle dem ansvarlig og nøye.
Steg 2
Gå tilbake til forrige arbeidssted. Det er denne avgjørelsen en ung mor ofte tar, hvis fødselspermisjonen gikk greit, gjensidig på begge sider, forventes hun på samme arbeidsplass. Og så er alt bra, for det er dumt å la være der du er velkommen. Allikevel kan du ikke alltid være i stand til å unngå uforutsette situasjoner. Det har skjedd mange endringer i løpet av fraværet ditt fra jobben. Halvparten av laget har endret seg, den tidligere lederen er forfremmet, kleskoden har endret seg, og så videre. Men dette er ikke en grunn til panikk. Det er alltid en vei ut av situasjonen. Det viktigste er en positiv holdning. Vis interesse for det nye teamet, la bekjentskapet passere med smil og gjensidig respekt, så vil dine kolleger sette pris på din iver og vise forståelse og hjelp.
Trinn 3
Hvis du bestemmer deg for å lete etter et nytt arbeidssted for deg selv, må du forberede deg på møter med dine overordnede. På intervjuet er det viktig å merke seg at det vil være noen som kan passe barnet, at du under fødselspermisjonen var engasjert i egenutvikling, fulgte det siste innen ditt fagfelt, deltok på kurs, opplæringer osv. Resultatet vil avhenge av hvor overbevisende du er i argumentene dine. Og det viktigste er ikke å gi opp, selv om det mottas avslag i denne stillingen i et bestemt selskap. Husk at tiden kommer, og det vil være et arbeidssted som vil være "familie" for deg.
