Jobben som leder stiller ganske høye krav til profesjonell opplæring og krever spesielle ferdigheter. Hvis du forbereder deg på et intervju med forventning om en slik stilling, kan du prøve å presentere deg selv fra den beste siden ved å demonstrere din kunnskap og ferdigheter til arbeidsgiveren.
Nødvendig
- - forretningsdress;
- - profesjonell dossier.
Bruksanvisning
Trinn 1
Start intervjuforberedelsen din ved å se på utseendet ditt. Det skal være forretningsmessig og formelt. For menn er en dress, slips og hvit skjorte best egnet for kvinner - en lys bluse, et skjørt eller bukser med rett snitt og svarte sko. Makeup trenger ikke å være lys og provoserende.
Steg 2
Forbered din profesjonelle dossier. Ta med et CV, originaler og kopier av utdanningsdokumenter, sertifikater for tilleggsopplæring. Legg ved sertifikater som bekrefter kvalifikasjonsnivået til dokumentpakken. Hvis det er mulig, kan du fylle ut anmeldelser og anbefalinger som karakteriserer dine prestasjoner på ditt forrige arbeidssted som leder.
Trinn 3
Tenk på forhånd om svarene dine på spørsmål som kan oppstå under intervjuet. En fremtidig leder kan bli spurt ikke bare om tidligere arbeidserfaring og vurdering av deres forretningsegenskaper. Vær forberedt på at arbeidsgiveren kan spørre hvor dypt du kjenner metodene for markedsundersøkelser, organisering av produksjonen i dette aktivitetsfeltet og arbeider med personell.
Trinn 4
Prøv å få mer informasjon om selskapet du søker om og detaljene i bransjen generelt. Det vil være lettere for deg å lage en samtale med en arbeidsgiver hvis du allerede har en ide om selskapets struktur, produktene den produserer og lederoppgavene som lederen står overfor.
Trinn 5
Under intervjuet, svar på spørsmål med tilbakeholdenhet, korrekthet og til poenget. Arbeidsgiveren bør forstå at du er kjent med terminologi knyttet til forskjellige aspekter av lederens arbeid, men likevel prøve å unngå overdreven bruk av profesjonell sjargong. Husk at kompetent og godt levert tale er en av de faglig viktige egenskapene til en leder.
Trinn 6
Når du hører et spørsmål som gir deg vanskeligheter, må du ikke skynde deg å bli flau eller tilstå din inhabilitet. Ta kontakt med intervjueren om du har forstått spørsmålet riktig og si det med dine egne ord. Dette vil gi deg ekstra tid til å tenke.
Trinn 7
Vær trygg og leder i intervjuer. Husk at ingen spesialister kan vite absolutt alt i sitt yrke. Hvis du har en ide om de generelle prinsippene for en lederarbeid, vil du kunne tilby din visjon om spørsmålet som stilles til deg, selv i de mest generelle termer. Tricky spørsmål fra arbeidsgiveren kan bare være en test av din psykologiske motstandskraft i en stressende situasjon.
