Hver og en av oss på skolen hører at han må gjøre alt for å gjøre en god karriere. Når vi vokser opp, innser vi som regel behovet for en karriere selv. Hvor skal jeg begynne å bygge den?
Bruksanvisning
Trinn 1
Mange tror at det viktigste trinnet i en karriere er det første. Hvis du starter karrieren din godt, kommer inn i et prestisjefylt selskap og etablerer deg i det, vil det være lett å innta flere og flere høye stillinger. Dette er sant, men viktigheten av det første trinnet skal ikke overdrives. Etter å ha startet arbeidet med spesialiteten din mens du fortsatt studerte ved universitetet, vil du forstå at spesialiteten din ikke er interessant for deg. Dette er et helt normalt fenomen - det er ganske logisk at det vi valgte i alderen 16-17 vi ikke liker 22. I dette tilfellet er det verdt å tenke på hva du virkelig vil gjøre nå, og prøve å finne en jobb i dette området ved utgangsposisjonen, eller (hvis dette området er for langt fra området du har kunnskap og ferdigheter i) få tilleggsutdanning. Utdanning betyr ikke alltid høyere, du kan fullføre kurs.
Steg 2
Hvis du liker det du studerer ved universitetet og begynner å lete etter din første jobb i spesialiteten din, er det verdt å huske noen få poeng:
1. Bedrifter er motvillige til å ansette ansatte uten arbeidserfaring, men store selskaper tilbyr vanligvis betalt sommerpraksis, samt mange startstillinger som kan tas av en motivert student eller utdannet med et godt vitnemål. Så det viktigste først er å skrive et kompetent CV og vise deg godt i intervjuet.
2. CV av spesialister uten arbeidserfaring skiller seg som regel ikke mye fra hverandre. Du kan tiltrekke deg ønsket arbeidsgiver til CV-en din ved å studere eller oppgradere fra et prestisjefylt universitet, høy akademisk ytelse, vellykket gjennomføring av universitetspraksis, kunnskap om fremmedspråk, muligheten til å jobbe på en datamaskin ikke bare i Word, men også i Excel og PowerPoint. Du bør også skrive et følgebrev som forklarer hvorfor du ønsker å jobbe for dette selskapet.
3. Det er nødvendig å forberede seg på intervjuer. Det er viktig å besøke selskapets nettsider og finne ut mest mulig om det - hva det gjør, hvilke prosjekter det har, hva det er kjent for. Arbeidsgiver liker bevissthet. Det er også verdt å pusse på kunnskapen din om spesialiteten - på intervjuer blir det ofte tilbudt tester eller de snakker om faglige emner.
Trinn 3
En god start er ikke en grunn til å slappe av. Uten ytterligere innsats vil det være vanskelig å bygge en vellykket karriere. Det er viktig ikke bare å oppfylle alle ledelsens oppgaver, men også å vise initiativ, å delta i ulike prosjekter. Hvis ledelsen ikke har noe travelt med å stole på deg med slik deltakelse, er det verdt å snakke med dem om det - dette vil også bare øke karriereens sjanser for å lykkes. I god anseelse, den ansatte som vet å ta på seg mer enn jobben sin.
Trinn 4
Det kan virke som at mye av det som trengs for arbeid ikke ble undervist på universitetet. Deretter bør du studere alene: lese bøker og blader om profesjonelle emner, stille spørsmål til eldre kolleger. Ikke forsøm bedriftsopplæring og annen opplæring, for eksempel engelsk. Jo mer kunnskap en person har, desto større er sannsynligheten for at han bygger en god karriere - i ett eller annet område.
Trinn 5
En ekte karriere skal ikke være redd for endring. Hvis du føler at du ikke utvikler deg i din stilling i selskapet, og hvis du ikke har det travelt med å overføre til en annen stilling, er dette en grunn til å begynne å lete etter en ny jobb. La det bli betalt lavere, men du vil få ny verdifull erfaring.
