Problemer som krever løsning og regulering i organisasjonen formaliseres etter ordre. Ordrer regulerer forholdet til de ansatte, bestemmer fremgangsmåten for handling i spesifikke situasjoner. Utstedelse av en ordre er en administrativ handling fra en autorisert tjenestemann.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem utvalget av problemer som må løses.
Steg 2
Identifiser regelverket som styrer disse forholdene.
Trinn 3
Noen ordrer utstedes ved å fylle ut enhetlige skjemaer. Slike skjemaer er designet for bruk i arbeidsregnskap og lønn i enhver organisasjon, uavhengig av eierskap. All nødvendig og obligatorisk informasjon er angitt her, som forenkler personalarbeidet.
Trinn 4
I detaljene angir du detaljene: dato og sted for publisering, serienummer, tittel.
Trinn 5
Oppgi innledningen, angi årsakene og begrunnelsen som tjente som årsak til at ordren ble utstedt. Den beskrivende delen inneholder faktiske forhold og referanser til forskrifter eller lokale handlinger i organisasjonen.
Trinn 6
Oppgi den administrative delen: spesifikke handlinger og instruksjoner, frister for utførelse, hvem som er ansvarlig for å overvåke utførelsen.
Trinn 7
På baksiden, skriv informasjon om godkjenningen, samt om utføreren av dette dokumentet.
Trinn 8
Signer bestillingen med din veileder eller vikar.
Trinn 9
Legg ved informasjon om fortrolighet av alle personene som er oppført i den til ordren.
