Du tok en ny jobb for noen måneder siden. Først virket alle prosjektene interessante, du var glad for å ta på deg enhver virksomhet, men etter en stund begynte interessen for arbeid å svekkes, og oftere og oftere må du undertrykke ønsket om å lese nyhetene på Internett eller sjekke for oppdateringer på det sosiale nettverket. Jobben gir imidlertid god inntekt. Åpenbart trenger du bare å finne motivasjon for det, og alt kommer tilbake til sitt sted. Hvordan finne motivasjon til å jobbe?
Bruksanvisning
Trinn 1
Først definerer du målene du tok denne jobben for. Sikkert blant dem var en anstendig lønn og muligheten for videre faglig utvikling. Selvfølgelig får du lønn, og de tilbyr også deltakelse i stadig flere nye prosjekter. Det ser ut til at målene er oppnådd, du er godt matet, godt kledd, gjør noe hyggelig for deg, og fra tid til annen lærer du noe nytt. Dette er din komfortsone.
Steg 2
La oss si at lønnen din på din forrige jobb var 50 tusen rubler, og ved den nye økte den til 65 tusen. Er dette virkelig grensen din? Selvfølgelig ikke. Og de nye prosjektene du får tildelt fra tid til annen, er heller ikke taket i karrieren din. Det var en gang du allerede satte deg et mål - å begynne å tjene mer enn 50 tusen rubler og ha en mer variert jobb. Nå er det på tide å gå videre, sette neste mål - for eksempel tjene mer enn 75 tusen og vokse til stillingen som avdelingsleder. Den som ikke beveger seg fremover, beveger seg bakover.
Trinn 3
Å sette et mål "i tankene" er ikke nok, det er best å skrive det ned på papir, henge det hjemme på et iøynefallende sted. La det se dumt ut, og sikkert vil familien din tulle med deg mer enn en gang om dette, men likevel trenger du å se målet, det nytter ikke å skrive det ned og umiddelbart glemme det. La henne legge press på deg hele tiden. Fortell familie og venner om målet ditt, etter det vil du også bli motivert av behovet for ikke å lure forventningene til de som trodde på deg og ønsket deg lykke til med å nå dine mål.
Trinn 4
Se på kollegene dine - noen av dem går på jobb bare for å ha noe å gjøre om morgenen, mens andre gjør en karriere, utvikler seg og når nye mål. Det er verdt å ta et eksempel fra sistnevnte. De er helt sikkert mer positive og energiske og kan smitte deg med dette hvis du kommuniserer mer med dem.
Trinn 5
Hva skjer egentlig når du begynner å tjene mer og blir avdelingsleder? Sannsynligvis vil slike endringer bety en økning i levestandarden, en mulighet til å oppfylle noen av dine langvarige ønsker (å dra på ferie til et dyrt feriested eller begynne å trene under MBA-programmet). Tenk deg oppfyllelsen av disse ønskene dine oftere, tenk på deg selv - ny. Alle disse tilsynelatende små tingene, hvis du tenker på dem hver dag, vil hjelpe deg med å ta på deg noen, til og med den kjedeligste jobben med glede, for hvis du jobber hardere, vil resultatene dine bli bedre, noe som betyr at oppnåelsen av mål ikke er langt unna. For noen av oss vil disse enkle motivasjonene legge til mer besluttsomhet for å snakke med ledelsen om utvidende ansvarsområder.
