Når et barn blir syk, har hver av foreldrene mange spørsmål: hva de skal gjøre, hvordan de skal behandle og hvor de skal dra, og viktigst av alt - hva skal jeg gjøre med jobb? La oss vurdere hvordan vi kan få sykemelding for barnepass i forskjellige situasjoner.
Registrering av et sertifikat for arbeidsuførhet for å ta vare på et barn
Hvis et barn blir syk, og du trenger å ta vare på det, og du ikke kan gå glipp av arbeid på noen måte, har du ifølge loven rett til å motta et sertifikat for arbeidsuførhet i løpet av barnets sykdom. Tenk på de detaljerte trinnene for å bli sykemeldt under poliklinisk og poliklinisk behandling.
Hvis barnets sykdom kom plutselig, men ingenting truer livet hans, må du ringe en barnelege fra nærmeste klinikk som du er tilknyttet huset. Etter at du har forskrevet behandling, må du varsle legen om at du trenger sykefravær. Barnelege har myndighet og kan utstede et sertifikat for arbeidsuførhet om nødvendig. De samme rettighetene har smale spesialister som arbeider i poliklinikk: Hvis en lege ser at et barn trenger hjemmebehandling med oppsigelse ved en utdanningsinstitusjon, har foreldrene rett til å be om sykefravær for å ta seg av sykt barn. Et sertifikat for arbeidsuførhet utstedes i en periode på opptil 15 dager, den påfølgende forlengelsen er kun mulig etter bestått en spesiell medisinsk kommisjon. For å få sykefravær må du komme til klinikken med barnet for utskrivning, i tilfelle bedring vil legen gi deg et laken.
Hvis du og barnet ditt blir innlagt på et ambulansesykehus eller på en planlagt basis (inkludert sykehus på poliklinikk), blir sykmeldingen utstedt av denne medisinske institusjonen på utskrivningsdagen og bare hvis foreldrene er sammen med barnet sammen under hele oppholdet i medisinsk institusjon. Du må informere den behandlende legen om behovet for å få et sertifikat for arbeidsuførhet dagen for innleggelse på sykehuset.
Sykefraværet utstedes på datoen for første besøk, det er forbudt å utstede sykmelding på andre datoer og er straffbart etter straffeloven, uavhengig av tidligere forhold.
Hvem kan få et sertifikat for arbeidsuførhet for barnepass
I henhold til gjeldende lovgivning kan en sykemelding for barnepass fås av en mor, far, verge eller en hvilken som helst slektning som faktisk vil være sammen med barnet under sykdommen. Graden av slektskap spiller ingen rolle, akkurat som selve bostedet med barnet. Det viktigste er at den pårørende offisielt må jobbe og være forsikret hos FSS. For eksempel kan en bestemor som jobber hver for seg, ta sykemelding for å ta seg av barnebarnet sitt. Det er forbudt å motta flere sykefravær (for eksempel mor og far samtidig) for omsorg for et barn i samme periode, men sykmeldingsbevis kan utstedes vekselvis til forskjellige pårørende til barnet innen de fastsatte tidsgrensene.
