Prøv å ikke tillate feil oppføringer i arbeidsbøker, men hvis dette skjer, må du vite hvordan du kan rette feil oppføring. Før du utarbeider en arbeidsbok, må du lese instruksjonene for å fylle den nøye ut, ellers vil den være full av kontinuerlige rettelser, som er fulle av konsekvenser for personalet.
Nødvendig
Instruksjoner for å fylle ut en arbeidsbok
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis det ble gjort en feil i utformingen av tittelbladet til arbeidsboken, bør feil oppføring strykes, og riktig informasjon skal angis over den. Etter det, på innsiden av omslaget til arbeidsboken, lager vi følgende oppføring: for eksempel "Ivanovs etternavn er korrigert til Petrov på grunnlag av passdata eller ekteskapserie _ № _ fra en slik dag, måned år." Deretter angir vi etternavn og initialer til personen som er ansvarlig for å opprettholde arbeidsbøker. Vi må bekrefte denne oppføringen med det offisielle seglet. Det samme gjelder annen informasjon om eieren av arbeidsboken - navn, alder, utdannelse. Vi retter opp alt dette og lager en oppføring på omslaget til arbeidsboken på lignende måte.
Steg 2
Hvis det blir gjort en feil i oppføringen i kolonnen "Informasjon om arbeidet": oversettelse, tildeling av en kvalifikasjonskategori, omdøping av foretaket, i intet tilfelle krysser vi det av, slik mange uvitende personell gjør, og gjør en feil oppføring under: "tro korrigert", og sett et stempelstempel.
Trinn 3
Hvordan gjøre det riktig: under feil oppføring lager vi en ny, men allerede riktig oppføring. Vi legger ned neste serienummer på den nye oppføringen, vi legger inn riktig informasjon i kolonnene "dato", "informasjon om arbeidet", "på grunnlag av hvilken oppføringen ble gjort (dokument, dato og nummer). Hvis disse endringene er relatert til oppsigelsesjournalen, utarbeider vi den nye posten tilsvarende: vi setter signaturen til personalets ansatt og sertifiserer den med det offisielle seglet.
