I henhold til arbeidsretten er arbeidsgiveren forpliktet til å betale arbeidstakeren kompensasjon for midlertidig arbeidsuførhet. Grunnlaget for å beregne betalingen er et sertifikat for arbeidsuførhet, utarbeidet i en medisinsk institusjon og sertifisert av overlegen. Kompensasjonsbeløpet er fastsatt i føderal lov.
Nødvendig
- - tids skjema;
- - lønn;
- - et sertifikat for arbeidsuførhet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Sjekk riktigheten av sykefraværet. Alle poster må skrives tydelig og nøyaktig, det må være et tydelig avtrykk av den medisinske institusjonen. Hvis sertifikatet for arbeidsuførhet ble utstedt av en privat lege, må lisensnummeret angis ved siden av signaturen. Sjekk riktigheten av indikasjonen i sykelisten over den ansattes stilling og hans data.
Steg 2
Beregn kompensasjonen din før du betaler. For å gjøre dette må du beregne den gjennomsnittlige daglige inntekten.
Trinn 3
Først definerer du faktureringsperioden. I henhold til føderale lover er det lik de to siste års arbeid (regjeringsdekret nr. 375-FZ datert 15. juni 2007, som endret 1. mars 2011). Hvis den ansatte har jobbet i organisasjonen i mindre enn 24 måneder, tas arbeidsperioden fra første arbeidsdag i betraktning. Gjennomsnittlig lønn bør beregnes ut fra den arbeidet perioden.
Trinn 4
Bestem størrelsen på betalinger som tas med i beregningen av kompensasjonen. Som regel inkluderer dette beløpene det belastes forsikringspremier for.
Trinn 5
Beregn gjennomsnittlig daglig inntekt. For å gjøre dette, del det mottatte betalingsbeløpet med 730 dager.
Trinn 6
Bestem prosentandelen av forsikringsopplevelsen din. For å gjøre dette, legg sammen hele arbeidstiden til den ansatte. Hvis det er 5 år eller mindre, vil prosentandelen av gjennomsnittlig inntekt være 60; fra 5 til 8 - 80 prosent; fra 8 og over - 100 prosent.
Trinn 7
Beregn ytelsen. For å gjøre dette må du multiplisere den gjennomsnittlige daglige inntjeningen med prosentandelen av den ansattes forsikringserfaring. Multipliser deretter antall dager med uførhet med størrelsen på den gjennomsnittlige daglige ytelsen.
Trinn 8
Vær oppmerksom på at i henhold til føderal lov må arbeidsgiveren betale for de tre første dagene med arbeidsuførhet, resten må betales av sosialforsikringsmyndighetene.
Trinn 9
I regnskapspostene gjenspeiler du disse operasjonene som følger: D20 (23, 26 eller 44) K70 - kompensasjon er beregnet på sertifikatet for arbeidsuførhet på arbeidsgiverens bekostning; D69 K70 - sykemeldinger ble belastet på bekostning av FSS.
