Hvordan Få Sykemelding For Graviditet

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Få Sykemelding For Graviditet
Hvordan Få Sykemelding For Graviditet

Video: Hvordan Få Sykemelding For Graviditet

Video: Hvordan Få Sykemelding For Graviditet
Video: Graviditet 2024, November
Anonim

Når de har nådd 30 ukers graviditet, får kvinnen sykmelding. Dokumentet er tegnet på en spesiell form for en medisinsk institusjon, der den er registrert. Midlertidige uføretrygd beregnes på grunnlag av føderal lov nr. 255. I følge denne loven betales singeltonsvangerskap i 140 dager, og flersvangerskap - i 194 dager.

Hvordan få sykemelding for graviditet
Hvordan få sykemelding for graviditet

Nødvendig

  • - sykemeldingsskjema;
  • - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
  • - detaljer om den medisinske organisasjonen;
  • - stempel, forsegling av en medisinsk institusjon;
  • - oppgjør for året;
  • - kalkulator;
  • - produksjonskalender;
  • - handlinger fra lokale myndigheter.

Bruksanvisning

Trinn 1

Sykefravær utstedes på klinikken der kvinnen ble registrert for graviditet. For dette brukes et vedlegg til bestillingen fra Finansdepartementet i Den russiske føderasjonen nr. 172 datert 17. mars 2007. Skriv inn navnet, adressen til den medisinske institusjonen. Skriv medisinsk organisasjonskode. Angi på skjemaet personopplysningene til den forventende moren. Skriv inn adressen til registreringen i samsvar med passet. Skriv navnet på organisasjonen der den utfører arbeidsfunksjonen. Angi dato for sykemeldingen.

Steg 2

Skriv inn serien, dokumentnummeret. Skriv fødselspermisjonen i feltet med årsaken til arbeidsuførheten. Angi forventet forfallsdato. Skriv poliklinisk og poliklinisk i moduskolonnen.

Trinn 3

Tell 70 dager til og 70 dager etter fødselen. Angi fødselspermisjonstiden, som er 140 dager for en fostergraviditet, 194 - for flersvangerskap. Sertifiser sertifikatet for arbeidsuførhet med signaturen til den behandlende legen, med stempel fra den medisinske organisasjonen. Gi dokumentet til signatur til klinikksjefen.

Trinn 4

Et kvinne for arbeidsuførhet utstedes til en kvinne mot mottakelse. Selskapets personaloffiser angir varigheten av forsikringsopplevelsen. Det inkluderer arbeidstidene til den ansatte, da hun faktisk utførte sine oppgaver, og arbeidsgiveren ga bidrag til pensjonskassen i Russland.

Trinn 5

Regnskapsføreren til bedriften beregner kvotebeløpet. Inntektsbeløpet for de 12 månedene før datoen for sykemeldingens begynnelse bestemmes. Det mottatte beløpet er delt på antall kalenderdager i faktureringsperioden. Gjennomsnittlig dagsinntekt sammenlignes med grensen som er fastsatt av lokale forskrifter. Hvis det ikke overstiger et fast beløp, multipliseres dagslønnen med 140.

Trinn 6

Det mottatte beløpet betales på baksiden av sykefraværet. På bekostning av arbeidsgiveren blir bare de to første dagene med arbeidsuførhet betalt, resten betales fra FSS i Russland. Kvotebeløpet er inkludert i lønnen når lønnen utstedes til arbeidstakeren innen 10 dager fra sykemeldingsdatoen.

Anbefalt: