Svært ofte, på grunn av en arbeidsnødvendighet, bruker en ansatt materielle eiendeler eller pengemidler, tatt "på konto", som blir gitt til ham av arbeidsgiveren. Ved avskjedigelse er han forpliktet til å overlate alt til en person som har økonomisk ansvar. For dette formålet bruker bedriftene det såkalte”rundkjøringsarket”, der det settes merker på fravær av gjeld.
Hva er et bypassark
Arbeidsforhold er fullt regulert av den russiske føderasjonens arbeidskode, men det er ikke noe som en "bypass-liste" i den, og oppsigelsesprosedyren er beskrevet i detalj i art. 84, del 1. Nevnelsen av ham finnes imidlertid i noen vedtekter som vedrører arbeidsforhold i statlige organer. I alle fall, for en kommersiell struktur, er kravet om å fylle ut et bypassark ved oppsigelse ulovlig.
På grunnlag av artikkel 22 i den russiske føderasjonens arbeidskode, som forplikter arbeidsgiveren til å gi arbeidstakeren utstyr, verktøy, teknisk dokumentasjon og andre midler som er nødvendige for å utføre sine arbeidsoppgaver, stiller mange arbeidsgivere vilkår for fylle ut et omgåelsesark etter avskjedigelse ved en lokal lovgivning. Derfor, etter avskjedigelse, kan du bli bedt om å fylle ut dette dokumentet og omgå de strukturelle inndelingene i selskapet ditt som er oppført i det. Underskriften til den økonomisk ansvarlige personen som representerer denne enheten bekrefter at det ikke er noen vesentlige krav mot deg - du har enten returnert dem eller sendt inn en rapport om bruken av dem.
Hvordan signere et arbeidsark
Selvfølgelig, hvis du trekker deg som et resultat av en konflikt med en arbeidsgiver, eller hvis du bare er en veldig prinsipiell person som foretrekker å følge lovens bokstav, har du all rett til å nekte å fylle ut dette arket. Arbeidsgiveren har i sin tur ingen juridisk rett til å kreve det fra deg, og er forpliktet til å fullgjøre deg fullstendig og overlevere en arbeidsbok på oppsigelsesdagen. Noen av hans handlinger som bryter med oppsigelsesprosedyren etablert ved lov, kan du enkelt anke for retten, etter å ha mottatt ikke bare erstatning for å frata deg retten til å jobbe, men også erstatning for moralsk skade.
Men for ikke å ødelegge det eksisterende gode forholdet, kan du enkelt fylle ut et omgåelsesark, spesielt siden du vil gjøre dette i arbeidstiden som er betalt av arbeidsgiveren. Du kan få skjemaet for arbeidslisten i HR-avdelingen, og prosedyren for å fylle ut den bør fastsettes i den lokale lovverket som ble vedtatt av arbeidsgiveren på grunnlag av artikkel 22 i arbeidskoden til den russiske Føderasjon. I omgåelsesarket er signaturene til økonomisk ansvarlige personer som regel satt opp i form av en tabell. Den inneholder avdelingsnavnet og navnet på den ansvarlige personen, som må godkjenne dokumentet. Gå gjennom alle de oppførte avdelingene og samle signaturer, og ta deretter det fullførte bypassarket til HR-avdelingen.
