På jobben bruker en person opptil en tredjedel av livet sitt, så det er viktig at det gir glede, i det minste tilfredshet. Når du igjen vil kaste vekkerklokken ut av vinduet og finne en jobb med gratis tidsplan, bør du tenke på om det alltid er bra for helsen din.
Hver person lever i henhold til sin biologiske klokke, for noen tenker de bedre om morgenen, andre våkner egentlig bare til lunsj. I begge tilfeller kan det være upraktisk og usunt å jobbe med en stram tidsplan. De heldige få har evnen til å tilpasse seg hvilken som helst arbeidsplan. Det er også verdt å merke seg at arbeid vekselvis i første og andre skift er et betydelig slag for helsen til selv unge og hardføre mennesker.
Tradisjonelt er det beste og mest praktiske alternativet å jobbe med en gratis tidsplan, når en person selv velger når du skal begynne og hvor mye tid du skal bruke. Arbeidsgiveren kontrollerer i dette tilfellet bare de faktiske resultatene av arbeidet. Takket være moderne kommunikasjon kan du ikke engang kaste bort tid på en reise til kontoret, fullføre oppgaver hjemme og sende resultater over Internett.
Gratis plan og helsemessige fordeler
Studien av forskjellige driftsmåter og deres innvirkning på helse ble utført av personalet på Cochrane Library i Storbritannia. De fant ut at å jobbe med en gratis tidsplan er sunnere enn en streng timeplan. Mer enn 16 000 personer deltok i studien, og de som foretrakk lange arbeidstimer opplevde mer stabilt blodtrykk og hjertefrekvens, og deres trivsel var betydelig høyere.
En annen studie ble utført av et stort amerikansk farmasøytisk selskap. Etter å ha observert de ansatte på mer enn 3000 mennesker, konkluderte forskerne med at evnen til å jobbe etter en individuell tidsplan bidrar til å øke arbeidsproduktiviteten og reduserer forekomsten av arbeidernes sykdom betydelig.
En betydelig fordel med en slik tidsplan, kalte folk muligheten til å være mer oppmerksomme på sine barn og sine kjære, fritt planlegge ferien og turene.
Gratis grafikkgruver
Imidlertid blir en så fantastisk driftsmåte fortsatt brukt ekstremt sparsomt. Saken er at ikke alle mennesker kan ordne arbeidstiden ordentlig alene. Svært ofte vinner ønsket om å hvile, og en person begynner å jobbe bare når fristene begynner å løpe ut. Som et resultat er det nødvendig å fullføre hele volumet på kort tid, noe som påvirker helsen og kvaliteten på arbeidet negativt, noen ganger blir fristene forsinket eller fullstendig forstyrret. Ikke alle arbeidsgivere er klare til å ta en slik risiko, og i mange selskaper som praktiserer en gratis tidsplan, blir denne rettigheten kun gitt som et incitament til de ansatte som har bevist seg fra den beste siden.
