For kommersielle organisasjoner er den øvre grensen for dagpenger ikke gitt i gjeldende lovgivning. Dermed har alle rett til å sette sin egen grense for sine ansatte. Det eksisterer noen grenser for tiden brukt på en forretningsreise, og følgelig dagene som dagpenger skal beregnes for.
Nødvendig
- - billetter som bekrefter arbeidstakerens avgangstid på forretningsreise og returnerer fra den;
- - den daglige godtgjørelsen som er fastsatt av din bedrift;
- - kalkulator.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du bestemmer den øvre grensen for daggodtgjørelse, bør du huske at med en mengde på opptil 700 rubler per dag, i tilfelle forretningsreiser i Russland, trenger en ansatt ikke holde tilbake personlig inntektsskatt med en sats på 13 %. Men hvis denne grensen overskrides, må du betale den. Mengden dagpenger skal fastsettes i en ordre for foretaket, tariffavtalen eller på en annen måte.
Steg 2
En ansattes avreisedag er datoen for kjøretøyets avgang fra oppgjøret der forretningsreiserorganisasjonen er lokalisert, og for retur - ankomst. Samtidig betales dagpenger for avreisedagen og ankomstdagen i sin helhet, selv om den ansatte forlot sent på kvelden (til og med kl. 23:59), og kom tilbake tidlig om morgenen eller natten etter utbruddet av en ny dag (fra 0:00).
Hvis en ansatt, som har kommet tilbake fra en forretningsreise om morgenen, allerede har gått til en annen om kvelden, blir den daglige godtgjørelsen for ankomstdagen fra en og avreise til en annen kreditert ham to ganger for hver forretningsreise separat.
Trinn 3
Når en stasjon eller flyplass ligger utenfor byen, kan tiden det tar for en ansatt å komme seg til toget eller flyet være viktig.
For eksempel reiser en ansatt på forretningsreise kl. 25 og returnerer kl. 23:15, og flyplassen ligger i en avstand fra byen. Åpenbart må han sjekke inn senest 40 minutter før avreise, det vil si 23:35. Og på vei tilbake kan han komme hjem først etter midnatt.
I dette tilfellet bør avreisedagen tas i betraktning dagen før flyets avgang, og retur - dagen etter ankomstdatoen for returflyvningen.
Trinn 4
Forretningsreiser, kalt lokale, forårsaker også kontrovers: når en ansatt reiser til et nabobygg, hvorfra han kan komme tilbake samme dag. I dette tilfellet må han få utbetalt veien, og spørsmålet om dagpenge overlates til organisasjonens leder. Som regel, hvis den ansatte ikke måtte overnatte i bosetningen der han ble utstasjonert, får han ikke dagpenger.
Trinn 5
Å vite det samme antallet dager som den ansatte offisielt ble oppført på en forretningsreise, helligdager, og multipliser med den daglige godtgjørelsen som er angitt i organisasjonen din. For eksempel, hvis en ansatt brukte 10 dager på en forretningsreise, og dagpenningen er 700 rubler, er deres totale beløp basert på resultatene av forretningsreisen 7 tusen rubler.
