Arbeidsgiveren må redusere arbeidsmengden til forventede mødre på personalet - denne regelen er beskrevet i en rekke artikler i arbeidskodeksen. For å dra nytte av fordelen din og kunne forsvare rettighetene dine, må du være tydelig på hva en fungerende gravid kvinne kan stole på.
Søke på en jobb
Gravide kvinner som søker arbeid, bør vite at en ansatt i HR-avdelingen eller den fremtidige arbeidsgiveren selv ikke har rett til å nekte jobb bare på grunn av hennes interessante stilling. Avslaget kan bare motiveres av utilstrekkelige kvalifikasjoner, som kan utfordres i arbeidstilsynet eller i retten, eller tilstedeværelsen av andre begrensninger som søkeren til stillingen ikke oppfyller. Hvis en personelloffiser åpent innrømmer at selskapet ikke ansetter gravide eller de med små barn, er dette et direkte brudd på loven og straffes i henhold til artikkelen i straffeloven (artikkel 145). Hvis det er nødvendig å gjennomgå en prøvetid når du søker på jobb, er en slik tilstand utelatt for en gravid kvinne, siden dette vil bli en ulovlig måte å avskjedige henne på.
Arbeidsforhold
Hvis en graviditetstest har vist et positivt resultat hos en arbeidende kvinne, har hun rett til litt overbærenhet i arbeidet. For det første, ifølge den skriftlige uttalelsen fra legen, skal den overføres til lettere arbeidsforhold. Et slikt sertifikat utstedes allerede ved den første avtalen med en gynekolog. Det vil være nødvendig å skrive en tilsvarende søknad om overføringen.
Hvis den nye stillingen blir betalt lavere, så beholder den vordende moren inntektene i forveien, blir lønnen også beregnet for dagene med tvungen nedetid, da arbeidsgiveren ikke lenger hadde rett til å tiltrekke seg en gravid kvinne til skadelig arbeid, men har ennå ikke overført henne. Hvis det ikke er trygge stillinger, kan den ansatte sendes hjem eller bare settes inn på kontoret - mens alle de tvungne nedetidene betales i sin helhet.
Arbeidstiden kan reduseres uten legens anbefaling - for dette er det nok å skrive en søknad, mens lønnen reduseres proporsjonalt med de fjernede timene. Å sitte ved datamaskinen gjelder ikke for nyttige forhold og er begrenset til 3 timer, og kan fullstendig avbrytes ved å overføre til et annet sted. Skadelige forhold inkluderer også:
- vektløfting aktiviteter;
- statisk stilling (lang sittende eller stående)
- kontakt med giftige stoffer og ioniserende stråling;
- høye støynivåer og andre årsaker som påvirker graviditetsforløpet.
Det er forbudt å gå ut om natten, for en dag, ringe fra ferie. Forresten, ferie tilbys før planen til enhver ønsket tid. Besøk til legen gjennomføres uten hindringer uten fradrag for lønn, og den eneste årsaken til oppsigelse er avviklingen av selskapet.
