Å jobbe i en bilforhandler gir deg muligheten til å berøre verden av frihet og fart. Den høye arbeidsmengden og bryet kompenseres av høye inntekter. Og motiverte mennesker kan få jobb i en bilforhandler, og ikke bare noen få utvalgte.
Bruksanvisning
Trinn 1
Å jobbe i bilforhandler tiltrekker seg mange unge menn og kvinner med høy inntekt, prestisje og muligheten til å dra nytte av fortrinnsbetingelser for å kjøpe bil. Men bak de skinnende dørene til utstillingsrommet er det mye hardt arbeid. Arbeid med mennesker er alltid preget av økt grad av ansvar. Hver kjøper i et bilforhandler, selv om han kjøper en Lada Kalina i minimumskonfigurasjon, anser seg selv som riktig og krever personlig oppmerksomhet og respekt. Det er logikk i dette: en person kom til å bruke en stor sum penger og krever en passende holdning til seg selv. Og det er minst 300-500 slike kunder per måned. Og de er alle forskjellige, og de vil alle ha den beste bilen til laveste pris og mange gaver. Og salgssjefen må gi dem alt dette slik at kjøperen ikke forstår hvor de ble lurt.
Steg 2
Kravene til salgssjefer er strenge. Kandidaten må ha et presentabelt utseende, velstelt utseende og fravær av talefeil. Lederen må eie et sett med kontorprogrammer, 1C-regnskap, spesielle interne programmer. Kunnskap om fremmedspråk vil være nødvendig når du kommuniserer med utenlandske grener av bilproblemer. Det skal være høy utskriftshastighet, telefonetikette, perfekt kunnskap om de tekniske egenskapene til solgte biler. Selgeren må være slags psykolog. Han må gjette kundens ønsker eller på en diskret måte overføre kjøperens oppmerksomhet fra ett bilmerke til et annet. Og alt er mulig med gode kommunikasjonsevner.
Trinn 3
Du kan komme til et bilforhandler uten noen arbeidserfaring i spesialiteten din. Hvis du allerede har prøvd deg på salg, kan du stole på ønsket sted. Nyutdannede fra tekniske universiteter innen bilindustrien er også etterspurt i bilforhandlere. Til å begynne med vil du bli tildelt en erfaren leder og en liten lønn vil bli gjort. Alle leders inntekt er utelukkende basert på prosentandelen av salget. Lønnen der er rent symbolsk.
Trinn 4
Det er mange stillinger i bilforhandleren som ikke krever spesiell opplæring. For jenter er det steder i registreringsavdelingen, sekretariat, i resepsjonen. Det tekniske senteret rekrutterer låsesmeder, elektrikere, teknikere. For slikt arbeid er det viktigste å ha arbeidserfaring. Det er satt en prøveperiode for absolutt alle stillinger.
Trinn 5
På nettstedene til store bilforhandlere er det en ledig seksjon der du kan se stillingene åpne for søkere. Der kan du også fylle ut et CV i et bestemt skjema. Hvis du ikke har blitt ringt tilbake innen 2 uker, ikke vær for lat til å ringe HR-avdelingen selv og finne ut resultatene. Det er en slik omsetning i salongene at personalavdelingen ikke gidder seg i et aktivt søk.
Trinn 6
Den mest effektive måten ville være å snakke direkte i salongen med lederen for salgsavdelingen (SOP). Du kan umiddelbart demonstrere dine ferdigheter i aksjon. Hvis du ønsker å få jobb i et teknisk senter, trenger du en produksjonsleder.
Trinn 7
Nyåpnede salonger henger ofte et banner på sine fremtidige butikker med informasjon om søket etter ansatte. Du kan legge igjen søknaden din på det angitte telefonnummeret. Men husk at åpningen av salongen kan ta flere måneder.
