Klausul 2 i artikkel 81 i den russiske føderasjonens arbeidskode foreskriver oppsigelse for å redusere antall ansatte eller ansatte. Etter å ha bestemt det optimale antall ansatte, er det nødvendig å dokumentere prosedyren for å redusere organisasjonens ansatte korrekt.
Bruksanvisning
Trinn 1
Informer den ansatte om den kommende permitteringen skriftlig minst to måneder før fristen for oppsigelse. Ta fra ham en kvittering om at han er informert om den fremtidige oppsigelsen.
Steg 2
Gi den ansatte overgang til en annen stilling i samme organisasjon.
Trinn 3
Informer det valgte fagorganet skriftlig om de kommende endringene minst to måneder før nedbemanningen starter. Hvis det forventes massive reduksjoner, økes varslingsperioden til tre måneder.
Trinn 4
Senest tre måneder i forveien, send et sett med dokumenter til det territoriale arbeidsformidlingen som gjenspeiler intensjonen om fremtidig reduksjon og avskjedigelse av ansatte.
Trinn 5
Utarbeide et utkast til pålegg om avskjedigelse av den ansatte i forbindelse med reduksjon av personalet. Etter at organisasjonens leder har signert ordren, gjør den avskjedigede ansatte kjent med teksten i ordren mot signaturen. I tilfelle avslag på å bli kjent, involver minst to vitner og utarbeid en passende handling, der du gjenspeiler det faktum at du nekter å gjøre deg kjent med rekkefølgen, angi posisjonene, etternavnet og initialene til samleren av handlingen, vitner, datoen for utarbeidelse.
Trinn 6
Fyll ut arbeidstakers arbeidsbok med den aktuelle oppføringen "Oppsagt på grunn av personalets permittering, artikkel 81 nr. 2 i Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjonen", angi nummeret og datoen for oppsigelsesordren. Fyll ut de aktuelle feltene i den ansattes personlige kort T-2.
Trinn 7
Send inn betalingsdokumenter til regnskapsavdelingen i organisasjonen for betaling av kompensasjon til den ansatte i mengden av gjennomsnittlig to-måneders inntekt. Hvis arbeidstakeren ikke møter opp i etterlønn, må du sende et varselbrev til arbeidstakerens postadresse om de fordelene som skal betales.
