Når arbeidsfunksjonen, arbeidsforholdene og andre vesentlige forhold i arbeidsavtalen endres, utarbeides en tilleggsavtale. Det siste dokumentet er en integrert del av avtalen (kontrakten) med den ansatte. Hvis klausulene i en tidligere utarbeidet og signert avtale endres, er det nødvendig å utarbeide et nytt dokument kalt en tilleggsavtale til arbeidsavtalen.
Nødvendig
- - en avtale med en ansatt;
- - tilleggsavtale
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - bemanningsbord;
- - selskapets stempel;
- - organisasjonsdokumenter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du endrer vilkårene i kontrakten, er dens klausuler, underklausuler, ord, avsnitt, en tilleggsavtale utarbeidet. For eksempel overføres en ansatt til en annen stilling. Følgelig har avdelingsnavnet, stillinger, samt arbeidsforhold, inkludert lønn, arbeidsfunksjoner, endret seg. Tidligere ble det undertegnet en avtale som endret arbeidsavtalen. To måneder senere får den ansatte ansvaret for å kombinere yrker. Det vil si at en slik spesialist har krav på en tilleggsbetaling for utførelse av oppgaver i en annen stilling.
Steg 2
I den nye tilleggsavtalen skriver du at arbeidsavtalen som endret av avtalen fra datoen (angi datoen for den tidligere utarbeidede avtalen) kan endres. I tittelen skriver du "På endring av arbeidsavtalen som endret ved tilleggsavtalen fra …". Deretter skriver du hvilket element, underelement som endres. For eksempel: "Klausul 5.7 i punkt 5 i avtalen skal angis som følger …". Følgende tolkning er også mulig. Når man kombinerer yrker, kreves det en tilleggsutbetaling i form av et fast beløp eller en prosentandel av lønnen for stillingen, som er en ekstra jobb. Paragrafen der beløpet for arbeid bestemmes, skriver som følger: "I avsnitt 8 i avtalen endrer du tallene" 14700 "til" 19900 ".
Trinn 3
Når det kombineres, endres også arbeidsforholdene til den ansatte. Suppler listen over jobbansvar med en liste over jobbfunksjoner som er tildelt den ansatte. En slik endring ser for eksempel slik ut: "Suppler avsnitt 4 med ord …". Noter kontrakten om at det er utarbeidet en tilleggsavtale, angi dato, dokumentnummer. Vær oppmerksom på at avtalen er en integrert del av avtalen. Sørg for å skrive at resten av paragrafene i avtalen forblir uendret. Angi datoen fra hvilken kontrakten med revisjon av denne avtalen trer i kraft.
Trinn 4
Bekreft tilleggsavtalen med signaturene til den ansatte, direktøren og selskapets segl. Gi ett eksemplar til den ansatte, etter å ha tidligere registrert detaljene i avtalen i en spesiell bok for registrering av slike dokumenter mot mottak. Hvis en kopi av kontrakten eller avtalen går tapt, utarbeider en spesialist en skriftlig erklæring på grunnlag av hvilken et slikt dokument kan gis ut på nytt.
