Mange er redde for å gjøre feil, fordi feil har en pris. Men er det virkelig skummelt å gjøre noe galt? Det er en vei ut av enhver situasjon, og enhver person kan alltid utføre "arbeid med feil", berike seg med ny erfaring i å overvinne vanskeligheter. Det mest ubehagelige er når andre mennesker lider på grunn av tilsynet ditt, men dette er overvinnelig.
Bruksanvisning
Trinn 1
Ro deg ned
Tenk deg hvor mange mennesker som tar feil i dag - millioner. Dette har skjedd med både kollegaene og sjefen din. Ikke rart det er en klok setning som du lærer av feil - så gi deg selv retten til å lære av din erfaring. Mange mennesker er redde for å gjøre feil fordi de har en tendens til å idealisere seg selv og kreve for mye av seg selv, noe som kan føre til stress. Vurder din holdning til feil på jobben, og da blir det lettere for deg å jobbe. Du kan også se på en feil som et negativt resultat av en handling - det vil fortsatt være et resultat som kan hjelpe alle ansatte til å se svakheter i arbeidet sitt.
Steg 2
Forklar med dine overordnede
Det er viktig at sjefen din får vite om feilen din fra deg, og ikke fra noen fra kollegene dine eller i en uformell samtale. Ta deg sammen og fortell alt ærlig, men samtidig gi din egen versjon av å rette opp situasjonen - dette vil indikere at du ikke bare er bekymret, men leter etter en vei ut. Du kan prøve å fikse feilen på egen hånd, men det kan føre til enda flere problemer, så vær forsiktig.
Trinn 3
Tete-a-tete
Det er best å snakke med dine overordnede privat. Fortell oss i detalj hva du gjorde, hva som gikk riktig, og hva som ikke fungerte som planlagt. Ærlig erkjenn din skyld uten å skylde ansatte - dette vil spare deg for mulige nye forklaringer i nærvær av andre ansatte på typen "konfrontasjon". Lov å gjøre alt du kan for å avhjelpe situasjonen. Fortell oss hva situasjonen lærte deg og hvilke erfaringer du har lært av den. Hvis sjefens reaksjon er for emosjonell, kan du prøve å kontrollere deg selv og gjøre samtalen om på en forretningslignende måte - dette vil redusere spenningen. I alle fall, prøv å være mesteren i situasjonen, ikke en fliser som flyter med strømmen.
Trinn 4
Gjenoppbygg omdømmet ditt
Det er mulig å gjenopprette troverdigheten, men du bør ikke gjøre det for ivrig. Et understreket ønske om å bevise for alle at du er en ekte profesjonell vil føre til fiendtlighet - tross alt, alle rundt deg anser seg også for å være profesjonelle. Del dine suksesser og ikke glem å rapportere dem til sjefen din. Som regel støtter et sunt team personen som har snublet og bidrar til å forbedre situasjonen. Men hvis du får for mange klager og beskyldninger for en feil, så tenk på om det er verdt å bo i et team der folk ikke får rett til å gjøre feil.
