Dessverre er ikke alle kolleger like adekvate. På jobb kan du finne en ubalansert person. Noen ganger må du komme overens med henne og prøve å oppføre seg i henhold til visse regler.
Tegn på en hysterisk personlighet
For å kunne utvikle en strategi for kommunikasjon med en hysterisk person, må du først identifisere den riktig. Vær oppmerksom på oppførselen til kollegene dine. Hvis en av dem er ekstremt emosjonell og liker å dramatisere situasjonen, bør du være forsiktig med en slik person. Ulike overdrivelser når man forteller om noe, kan ikke bare vitne om en persons voldelige fantasi, men også om hans tendens til hysteri.
Hvis en av de ansatte i bedriften din ofte oppfører seg trassig, hele tiden løper inn i en skandale, liker å ordne opp i ting og klamrer seg til den minste unnskyldningen for å blåse opp situasjonen til det maksimale, vær på vakt. Slik oppførsel, uvillighet til å kontrollere egne negative følelser, ønsket om å kaste ut negative følelser på andre vitner også om personlighetens hysteriske tilbøyeligheter.
Den konstante beredskapen til å bryte ut i tårer når du møter den minste hindring eller bare en uvanlig situasjon, endeløse klager over mye arbeid, høy arbeidsbelastning uten objektive grunner, bør varsle deg. Hysterikere pleier å synes synd på seg selv og gråte til andre om livets omstendigheter.
Hysteri er preget av taktløshet, frekkhet, noen ganger til og med frekkhet. De tar ikke hensyn til folks følelser og kan uten å nøle fornærme en person med en hard uttalelse. Utseendet til slike mennesker er ofte ganske lyst, de kler seg på en ettertrykkelig elegant måte, kriminelle og grimaser når de snakker.
Regler for omgang med en hysterisk kvinne
Med hysterikk må du oppføre deg på en bestemt måte. For ikke å bli berørt av negativiteten de avgir, er det bedre å ikke ta denne personen på alvor. Prøv å bruke en nedlatende holdning til kollegaen din. Ellers venter mange ubehagelige øyeblikk på deg.
Å krangle med en slik person er ubrukelig. Logisk resonnement hjelper deg kanskje ikke med å fornemme den hysteriske personligheten. Ikke fall for hysterikkens provokasjoner. Hun vil sannsynligvis prøve å overtale deg til en skandale. Prøv å holde deg rolig. En krangel er det naturlige elementet i din ubalanserte kollega. Hvis du går inn på territoriet hennes, vil den hysteriske kvinnen knuse deg.
Kanskje vil følgende faktum berolige og muntre deg litt på: hysterier slås lett på, men beveger seg raskt bort. Hvis du ikke fyller på bålet, vil snart fred og nåde komme i teamet ditt. Din motvilje og uvillighet til å følge ledelsen til en ubalansert kollega, så vel som ønsket om å sette henne på plass, er forståelig. Men her er det for deg å velge: hvor mye din egen fred og fred i teamet er kjær for deg. Noen ganger må du tåle narr av en slik person.
Hvis den hysteriske personen er din underordnede, må du utvikle en strategi for effektivt samspill med henne. Bare det å komme vekk fra kommunikasjon i dette tilfellet vil ikke fungere. Ikke bli personlig når du analyserer feilene til en slik person. Ikke diskuter kvalitetene til den ansattes karakter, snakk bare om handlinger, gjerninger. Ikke glem å rose ham for de oppnådde resultatene. Prøv å vise mindre følelser.
